Amavir transforma su planificación de personal para reforzar su modelo asistencial
En un sector como el sociosanitario, la relación entre Amavir y aTurnos demuestra que la automatización puede marcar la diferencia. No se trata solo de reducir tiempos o errores, sino de ganar previsibilidad, equilibrio y capacidad de respuesta.
El empleo afianza su carácter estructural y reduce el paro a mínimos desde 2008
La falta de tiempo y constancia frena el aprendizaje de idiomas en España, con impacto en la empleabilidad
La rigidez interna frena la implantación real de la flexibilidad laboral en las empresas
Nombramientos
FH News
La satisfacción laboral en España cae al 27,8% y aumenta el malestar emocional en el trabajo
El espacio de trabajo se consolida como palanca estratégica entre la presión de costes y la experiencia del empleado
La directiva europea de transparencia salarial impulsa un cambio en la selección y retribución del talento tecnológico
La reforma de la prevención de riesgos laborales pone el foco en la salud mental en pleno auge del absentismo
Corner Legal
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Entrevistas
Ricardo Martín (ABB): “Cuidar del talento supone crear un mix atractivo entre salario y beneficios adicionales”
ABB refuerza su propuesta de valor combinando compensación económica y beneficios no salariales. Gracias a la colaboración con corporate benefits, la compañía ha logrado que el 95% de su plantilla utilice un portal que ofrece ventajas reales en el día a día.
Javier López (Airbus): “La nómina es el primer pilar de la experiencia del empleado”
Javier López, HO Payroll & Social Security Spain de Airbus, protagoniza la última edición de El Club de la Nómina ADP. Además, Bárbara Gómez, directora de Operaciones de ADP Iberia, aborda como el área de Payroll, permite gestionar la complejidad normativa, mejorar la toma de decisiones en RR.HH. y finanzas y conectar áreas clave de la organización.
Monica Zai (Heineken): “El futuro pasa por construir sistemas consistentes que unan cultura, desempeño y cuidado”
Monica Zai, directora de People de Heineken España, detalla como el cuidado de las personas y el desarrollo del talento forman parte del mismo sistema: un modelo integral que conecta salud física y emocional, flexibilidad real, aprendizaje continuo e inclusión.
Videos destacados
Webinar: Simplificar los procesos de RR.HH.
Entrevista FH: Esther de Urbiola (Berlitz Spain)
