Carlos Aponte (Decathlon): “No hay resultados económicos sostenibles sin resultados humanos”
Carlos Aponte (Decathlon España) comparte cómo la marca impulsa un modelo de gestión centrado en las personas, la pasión por el deporte y el desarrollo continuo.
España triplica a EE.UU. en disponibilidad de talento en IA, pero lidera las dificultades para cubrir vacantes
El 81% de las empresas prevé contratar en 2026 en un mercado marcado por la escasez de talento y el ‘quiet thriving’
Cigna Healthcare propone cinco estrategias para sostener la productividad en plena temporada de virus
IKEA refuerza su apuesta por el empleo, la mejora salarial y el compromiso social
España lidera la preparación europea ante la nueva era de transparencia salarial, según Mercer
Nombramientos
FH News
La cultura de la urgencia y los mensajes fuera de horario, principales barreras para la desconexión digital en España
El 35% de las empresas españolas sigue gestionando los turnos con Excel, pese al impulso de la IA en RR.HH.
Encontrar talento cualificado se complica: 7 de cada 10 reclutadores lo consideran más difícil que hace un año
Entrevistas
“La Factoría centralizada ha mejorado la agilidad, la coherencia y la satisfacción de los empleados de AENA”
AENA y Neytum han desarrollado un ambicioso proyecto de modernización formativa que transforma por completo la experiencia e-learning de más de 9.000 profesionales
Mireya Muñoz (AXA): “El entorno actual precisa aprendices ágiles, capaces de reinventarse continuamente”
Mireya Muñoz, Directora de Cultura, Talento, Experiencia Empleado y Diversidad en AXA, explica cómo la compañía ha evolucionado hacia un modelo más humano, donde el liderazgo se reinventa y la formación se convierte en un motor estratégico.
Cristina García (Grupo Freixenet): “Me enorgullece ver a compañeras liderando áreas históricamente masculinizadas”
Cristina García, People & Culture Director en Freixenet, explica cómo la compañía se ha consolidado como un grupo global, donde la multidisciplinariedad, la polivalencia y el aprendizaje continuo son ejes estratégicos del desarrollo del talento
Tendencias
Actualidad
Amor en la oficina ¿Qué dice la ley sobre las relaciones sentimentales entre empleados?
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