Absentismo laboral: cuando la baja es solo el síntoma visible
Ante un marco regulatorio inminente y cifras récord de bajas por ansiedad y estrés, la salud mental corporativa se consolida como una variable crítica para la productividad y la sostenibilidad de los equipos.
Solo el 17% de los trabajadores españoles afirma conocer bien la Directiva Europea de Transparencia Retributiva
Bruselas concentra el talento español que emigra a Europa, mientras Londres lidera en sanidad y Roma en investigación
Clara Gamir (Aon): Impulsados por la tecnología, guiados por las personas
Nombramientos
FH News
Vulnerabilidad financiera: solo el 28% de los profesionales mejora su situación económica
Las empresas reducen el escrutinio en redes sociales: solo el 49% investiga a los candidatos antes de contratar
Las telecomunicaciones y el entretenimiento lideran las previsiones de contratación para el tercer trimestre
Lidl sella su IV Convenio Colectivo con una inversión histórica de 280 millones de euros hasta 2030
Success Story
Health Talks
Entrevistas
“Kone ha convertido el idioma en una auténtica palanca de colaboración, inclusión y preparación para el futuro”
KONE ha convertido el idioma en un reto estratégico para el negocio, acelerando la necesidad de transformar por completo su modelo de formación lingüística. Junto a Speexx, la compañía ha impulsado un enfoque escalable, flexible y centrado en la experiencia del empleado.
David Payeras (Mango): “Nuestra propuesta de valor conecta con las expectativas y aspiraciones de la Gen Z”
Con más de 18.000 empleados, David Payeras, CPO de MANGO, explica cómo la compañía está evolucionando su modelo de Personas para conectar con las nuevas generaciones, apostando por la movilidad interna, un liderazgo con impacto social y la integración de la IA.
María Asenjo (Auren Personas): “Cuanto más automatizamos determinadas tareas, más relevancia adquieren las capacidades humanas”
La inteligencia artificial está redefiniendo la forma en que las organizaciones trabajan, toman decisiones y se relacionan internamente. Para María Asenjo, Socia de Auren Personas, el reto ya no es únicamente tecnológico, sino cultural y organizativo.
Videos destacados
Mesa Redonda: TEAMS BEYOND BORDERS
Entrevista FH: Santiago Fernández (Pluxee)
