Workforce AI y formación: cómo reinventar el desarrollo del talento desde RR.HH.
Cornerstone y Factor Humano celebrarán el próximo 12 de junio el webinar “Workforce AI en acción: Cómo reinventar el talento desde el departamento de Formación”, una sesión virtual centrada en el papel de la IA en la evolución del aprendizaje y la toma de decisiones en las organizaciones.
El 46% de los empleados españoles prevé trabajar junto a la IA a corto plazo, aunque persiste el temor al impacto laboral
El 88% de las organizaciones prioriza la retención del talento ante el impacto de la IA
Expectativas y realidad: cómo afrontar el inicio de la carrera profesional sin frustración
Nombramientos
FH News
La transparencia salarial dejará de ser opcional: así cambiará la nueva directiva la gestión del talento
Madrid se consolida como motor de empleo cualificado en Europa gracias al impulso de sectores estratégicos
Ahorramas refuerza su apuesta por el empleo estable y eleva su plantilla hasta los 14.230 profesionales
KPMG se posiciona como mejor empresa para desarrollar la carrera profesional en España
El sector de banca y seguros alcanza los 493.000 ocupados en España y crece un 6,2%
El modelo de trabajo, factor decisivo para el 83% de los profesionales al elegir empleo
Actualidad
Compensación y Beneficios
Jorge Herraiz (AON): “La gestión de la compensación total en procesos de M&A”
Entrevistas
Rafael Fernández (Moeve): “Nuestro compromiso es ofrecer experiencias que permitan reinventarse”
Rafael Fernández, director de Talento de Moeve, explica cómo la compañía está redefiniendo su propuesta de valor, impulsando la movilidad interna, apostando por el upskilling y el liderazgo, y utilizando la tecnología como palanca para anticipar las capacidades del futuro.
Equipos, procesos y tecnología: las claves de la transformación de RR.HH. en Ayvens
Mercedes Pozuelo (Ayvens) y Stephan Escape (Atisa), explican cómo la colaboración ha permitido integrar nómina, procesos y sistemas tecnológicos, garantizando agilidad, precisión y control en la gestión de empleados.
Ricardo Martín (ABB): “Cuidar del talento supone crear un mix atractivo entre salario y beneficios adicionales”
ABB refuerza su propuesta de valor combinando compensación económica y beneficios no salariales. Gracias a la colaboración con corporate benefits, la compañía ha logrado que el 95% de su plantilla utilice un portal que ofrece ventajas reales en el día a día.
Videos destacados
Mesa Redonda: TEAMS BEYOND BORDERS
Entrevista FH: Santiago Fernández (Pluxee)
