Más del 70% del absentismo tiene causas personales, familiares o emocionales
El absentismo laboral se ha convertido en uno de los principales desafíos para las empresas españolas. Un estudio de Vivofácil revela que más del 70% de las ausencias tienen un origen personal, familiar o emocional,
El 45% de los directivos cree que la pérdida de conocimiento puede comprometer los resultados empresariales
Delaviuda refuerza su apuesta por el talento joven con programas de prácticas y colaboración con universidades
El salario se consolida como el principal factor para atraer talento en España, según Randstad
Nombramientos
FH News
El 42% de las empresas identifica la falta de profesionalidad y ética de trabajo como la principal ‘red flag’ en el talento junior
El 81,6 % de los profesionales atiende llamadas o mensajes fuera de su jornada
La asignatura pendiente de la formación corporativa: convertir el aprendizaje en cambios reales en el trabajo
La reducción de las plantillas por vacaciones pone a prueba el compromiso de los equipos durante el verano
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Entrevistas
Deloitte: “Los equipos que más crecen y mejor funcionan son aquellos donde conviven la exigencia y la confianza mutua”
En un entorno corporativo de transformación constante, Deloitte redefine el éxito empresarial a través de un modelo humanista y consciente que sitúa a la persona en el centro de cada decisión.
“Kone ha convertido el idioma en una auténtica palanca de colaboración, inclusión y preparación para el futuro”
KONE ha convertido el idioma en un reto estratégico para el negocio, acelerando la necesidad de transformar por completo su modelo de formación lingüística. Junto a Speexx, la compañía ha impulsado un enfoque escalable, flexible y centrado en la experiencia del empleado.
David Payeras (Mango): “Nuestra propuesta de valor conecta con las expectativas y aspiraciones de la Gen Z”
Con más de 18.000 empleados, David Payeras, CPO de MANGO, explica cómo la compañía está evolucionando su modelo de Personas para conectar con las nuevas generaciones, apostando por la movilidad interna, un liderazgo con impacto social y la integración de la IA.
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Mesa Redonda: TEAMS BEYOND BORDERS
Entrevista FH: Santiago Fernández (Pluxee)
