Lidl supera las 20.000 personas en plantilla y prevé crear 1.000 empleos en España en 2026
Lidl generó más de 1.200 puestos de trabajo estables en 2025 y elevó cerca de 40 millones de euros su masa salarial. Su IV Convenio Colectivo contempla una inversión de más de 280 millones hasta 2030 y subidas salariales acumuladas de al menos el 15%.
El absentismo laboral alcanza el 7,2% en el segundo trimestre y supera los 1,6 millones de ausencias diarias
La experiencia del candidato en los procesos de selección, factor determinante para frenar la fuga de talento
Nombramientos
FH News
Construcción, salud y logística lideran la necesidad de actualizar las competencias
Schindler amplía su programa de formación de talento técnico con 58 plazas en España y Portugal
Casi el 90% de los trabajadores respalda la digitalización del fichaje en sus empresas
Más de 6.000 empresas tendrán que establecer planes de movilidad sostenible antes de diciembre
Solo el 37% de las empresas utiliza Inteligencia Artificial en procesos de Recursos Humanos
Sesión Online
Reskilling y movilidad interna, claves para conectar el talento con el negocio
Tendencias
Entrevistas
“En La Sirena, apostamos por un modelo de aprendizaje más práctico, humano y conectado al negocio”
Con un enfoque práctico, experiencial y muy conectado con la realidad de la compañía, La Sirena y Neytum han desarrollado un proyecto orientado a mejorar la cohesión interna, impulsar nuevas dinámicas de colaboración y reforzar la actitud comercial en tienda.
Eva Rodríguez (Castellana Properties): “La IA puede ser una gran herramienta, pero escuchar, acompañar y generar confianza seguirá siendo humano”
Castellana Properties afronta una etapa de crecimiento con el reto de incorporar y desarrollar talento sin perder una cultura que considera diferencial. Eva Rodríguez, responsable de Talento y Cultura de la compañía, defiende un modelo en el que la tecnología debe ayudar a ganar eficiencia, pero sin sustituir el componente humano.
Wolters Kluwer – Nima Grup – Lleal Tulsà: cómo impulsar una nueva gestión de nómina basada en el dato compartido
La colaboración entre Nima Grup, Lleal Tulsà Assessors y Wolters Kluwer muestra cómo la tecnología y los nuevos modelos de trabajo pueden redefinir la relación entre empresa y asesoría.
Videos destacados
Mesa Redonda: SKILLS BASED REWARDS
Entrevista FH: Clara Moreno (Personio)
