Uno de cada tres trabajadores españoles sitúa el apoyo a la jubilación entre los beneficios salariales más deseados
El 32,7% de los trabajadores españoles considera el apoyo a la jubilación uno de los beneficios más deseados dentro de su paquete retributivo, en línea con la media europea.
Solo 3 de cada 10 profesionales perciben transparencia salarial en su empresa
La falta de talento lleva al 37% de las empresas españolas a buscar profesionales en otros países
Más de 7 de cada 10 jóvenes de la Generación Z han rechazado una oferta laboral en el último año
Nombramientos
FH News
Las empresas españolas elevan al 18% sus previsiones netas de contratación para final de año
Grupo ALVIC supera los 1.360 empleados y refuerza su apuesta por el talento y el empleo estable
Las empresas españolas prevén incrementos salariales de alrededor del 3% en 2027
El absentismo alcanza el 7,62% y marca el nivel más alto para un primer trimestre
La falta de acuerdo salarial afecta a una de cada cuatro farmacéuticas al reclutar talento
Tendencias
Case Study
Entrevistas
Eva Rodríguez (Castellana Properties): “La IA puede ser una gran herramienta, pero escuchar, acompañar y generar confianza seguirá siendo humano”
Castellana Properties afronta una etapa de crecimiento con el reto de incorporar y desarrollar talento sin perder una cultura que considera diferencial. Eva Rodríguez, responsable de Talento y Cultura de la compañía, defiende un modelo en el que la tecnología debe ayudar a ganar eficiencia, pero sin sustituir el componente humano.
Wolters Kluwer – Nima Grup – Lleal Tulsà: cómo impulsar una nueva gestión de nómina basada en el dato compartido
La colaboración entre Nima Grup, Lleal Tulsà Assessors y Wolters Kluwer muestra cómo la tecnología y los nuevos modelos de trabajo pueden redefinir la relación entre empresa y asesoría.
Deloitte: “Los equipos que más crecen y mejor funcionan son aquellos donde conviven la exigencia y la confianza mutua”
En un entorno corporativo de transformación constante, Deloitte redefine el éxito empresarial a través de un modelo humanista y consciente que sitúa a la persona en el centro de cada decisión.
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