La revolución de la Inteligencia Artificial en el trabajo y su marco legal – Por Ceca Magán Abogados
No te pierdas el último Corner Legal de la Revista Factor Humano, firmado por Enrique Ceca, socio director del departamento Laboral, y Blanca Liñán, socia en el departamento Laboral de Ceca Magán Abogados,
La directiva europea de transparencia salarial impulsa un cambio en la selección y retribución del talento tecnológico
La reforma de la prevención de riesgos laborales pone el foco en la salud mental en pleno auge del absentismo
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1.400 asistentes convierten Factor Humano Madrid 2026 en el gran punto de encuentro del talento y la innovación
Clínicas Dorsia refuerza su modelo de compensación total con retribución flexible y seguro médico para su plantilla
La mayoría de las empresas reconoce retos en salud mental, pero más de la mitad carece de medidas específicas
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Entrevistas
Ricardo Martín (ABB): “Cuidar del talento supone crear un mix atractivo entre salario y beneficios adicionales”
ABB refuerza su propuesta de valor combinando compensación económica y beneficios no salariales. Gracias a la colaboración con corporate benefits, la compañía ha logrado que el 95% de su plantilla utilice un portal que ofrece ventajas reales en el día a día.
Javier López (Airbus): “La nómina es el primer pilar de la experiencia del empleado”
Javier López, HO Payroll & Social Security Spain de Airbus, protagoniza la última edición de El Club de la Nómina ADP. Además, Bárbara Gómez, directora de Operaciones de ADP Iberia, aborda como el área de Payroll, permite gestionar la complejidad normativa, mejorar la toma de decisiones en RR.HH. y finanzas y conectar áreas clave de la organización.
Monica Zai (Heineken): “El futuro pasa por construir sistemas consistentes que unan cultura, desempeño y cuidado”
Monica Zai, directora de People de Heineken España, detalla como el cuidado de las personas y el desarrollo del talento forman parte del mismo sistema: un modelo integral que conecta salud física y emocional, flexibilidad real, aprendizaje continuo e inclusión.
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Webinar: Simplificar los procesos de RR.HH.
Entrevista FH: Esther de Urbiola (Berlitz Spain)
