Decathlon refuerza su campaña de verano con más de 2.000 contrataciones en España
Decathlon España ha puesto en marcha su campaña de contratación para el verano de 2026 con más de 2.000 vacantes disponibles en todo el país. La compañía prevé reforzar tanto sus tiendas como sus centros logísticos.
La IA obliga a las empresas españolas a replantear su estrategia de atracción y retención del talento, según WTW
“Deixem Petjada”: el Ayuntamiento de Gavà humaniza la jubilación y convierte cada salida en un legado colectivo
Las bajas laborales bajo la lupa: “Las empresas más maduras no buscan eliminar las ausencias, sino gestionar su impacto”
Cataluña lidera el compromiso laboral pese a la presión sobre el talento y los salarios
Nombramientos
FH News
IKEA supera los 20.000 empleos generados en España en el marco de su 30º aniversario
El 36% de las empresas españolas encara la Directiva de Transparencia Salarial sin estar listas
El empleo afianza su carácter estructural y reduce el paro a mínimos desde 2008
La rigidez interna frena la implantación real de la flexibilidad laboral en las empresas
Innovación
Success Story
Amavir transforma su planificación de personal para reforzar su modelo asistencial
Entrevistas
Equipos, procesos y tecnología: las claves de la transformación de RR.HH. en Ayvens
Mercedes Pozuelo (Ayvens) y Stephan Escape (Atisa), explican cómo la colaboración ha permitido integrar nómina, procesos y sistemas tecnológicos, garantizando agilidad, precisión y control en la gestión de empleados.
Kristin White (Sterling Lexicon): “Avanzamos hacia un modelo de movilidad centrado en las personas y apoyado en la tecnología”
El papel de la movilidad internacional nunca ha sido tan crucial ni tan complejo. Los responsables de RR.HH. y movilidad gestionan hoy un entorno dinámico que exige agilidad, visión de futuro y un enfoque centrado en las personas.
Ricardo Martín (ABB): “Cuidar del talento supone crear un mix atractivo entre salario y beneficios adicionales”
ABB refuerza su propuesta de valor combinando compensación económica y beneficios no salariales. Gracias a la colaboración con corporate benefits, la compañía ha logrado que el 95% de su plantilla utilice un portal que ofrece ventajas reales en el día a día.
Videos destacados
Webinar: Simplificar los procesos de RR.HH.
Entrevista FH: Esther de Urbiola (Berlitz Spain)
