Javier López (Airbus): “La nómina es el primer pilar de la experiencia del empleado”
Javier López, HO Payroll & Social Security Spain de Airbus, protagoniza la última edición de El Club de la Nómina ADP. Además, Bárbara Gómez, directora de Operaciones de ADP Iberia, aborda como el área de Payroll, permite gestionar la complejidad normativa, mejorar la toma de decisiones en RR.HH. y finanzas y conectar áreas clave de la organización.
1.400 asistentes convierten Factor Humano Madrid 2026 en el gran punto de encuentro del talento y la innovación
Cuando la ‘IA ya está dentro’: El reto de estructurar su aprendizaje – Por Ferran Piñol (Neytum)
Nombramientos
FH News
Indra refuerza su apuesta por la Formación Profesional: el 31,8 % de su plantilla en España procede de FP
La IA impulsa la productividad en España, pero abre una brecha entre empresas y talento, según Randstad
La retribución flexible sigue infrautilizada en España, según Coverflex y TaxDown
Compensación y Beneficios
Jorge Herraiz (AON): “La gestión de la compensación total en procesos de M&A”
Tendencias
Entrevistas
Monica Zai (Heineken): “El futuro pasa por construir sistemas consistentes que unan cultura, desempeño y cuidado”
Monica Zai, directora de People de Heineken España, detalla como el cuidado de las personas y el desarrollo del talento forman parte del mismo sistema: un modelo integral que conecta salud física y emocional, flexibilidad real, aprendizaje continuo e inclusión.
Carolina Baena (SotySolar): “Competimos con gigantes, pero ganamos con cultura y cercanía”
Carolina Baena, People Partner de SotySolar, explica cómo la cultura de apoyo mutuo, la formación continua y una apuesta decidida por el potencial se han convertido en los pilares para crecer sin perder la esencia.
Lucio Fernández (Atresmedia): “Cultivamos el talento de la casa, lo que nos ofrece estabilidad, compromiso e identidad”
Lucio Fernández, Director de Recursos Humanos de Atresmedia, desgrana cómo la cultura, la promoción interna, la formación continua y la mentalidad de servicio se han convertido en los pilares que sostienen una organización diversa y dinámica.

