Equipos, procesos y tecnología: las claves de la transformación de RR.HH. en Ayvens
Mercedes Pozuelo (Ayvens) y Stephan Escape (Atisa), explican cómo la colaboración ha permitido integrar nómina, procesos y sistemas tecnológicos, garantizando agilidad, precisión y control en la gestión de empleados.
Las bajas laborales bajo la lupa: “Las empresas más maduras no buscan eliminar las ausencias, sino gestionar su impacto”
Cataluña lidera el compromiso laboral en España pese a la presión sobre el talento y los salarios
Nombramientos
FH News
El 36% de las empresas españolas encara la recta final de la Directiva de Transparencia Salarial sin estar listas
El empleo afianza su carácter estructural y reduce el paro a mínimos desde 2008
La rigidez interna frena la implantación real de la flexibilidad laboral en las empresas
El empleo de las personas con discapacidad crece, pero mantiene una brecha de más de 40 puntos
Innovación
Success Story
Amavir transforma su planificación de personal para reforzar su modelo asistencial
Entrevistas
Kristin White (Sterling Lexicon): “Avanzamos hacia un modelo de movilidad centrado en las personas y apoyado en la tecnología”
El papel de la movilidad internacional nunca ha sido tan crucial ni tan complejo. Los responsables de RR.HH. y movilidad gestionan hoy un entorno dinámico que exige agilidad, visión de futuro y un enfoque centrado en las personas.
Ricardo Martín (ABB): “Cuidar del talento supone crear un mix atractivo entre salario y beneficios adicionales”
ABB refuerza su propuesta de valor combinando compensación económica y beneficios no salariales. Gracias a la colaboración con corporate benefits, la compañía ha logrado que el 95% de su plantilla utilice un portal que ofrece ventajas reales en el día a día.
Javier López (Airbus): “La nómina es el primer pilar de la experiencia del empleado”
Javier López, HO Payroll & Social Security Spain de Airbus, protagoniza la última edición de El Club de la Nómina ADP. Además, Bárbara Gómez, directora de Operaciones de ADP Iberia, aborda como el área de Payroll, permite gestionar la complejidad normativa, mejorar la toma de decisiones en RR.HH. y finanzas y conectar áreas clave de la organización.

