KPMG se posiciona como mejor empresa para desarrollar la carrera profesional en España
KPMG ha sido reconocida como la mejor empresa para desarrollar una carrera profesional en España, según el ranking Top Companies 2026 elaborado por LinkedIn, una clasificación que identifica a las organizaciones con mayor capacidad para impulsar el crecimiento, la empleabilidad y la proyección de sus profesionales.
SISQUAL WFM sitúa la planificación inteligente y la autonomía laboral como claves para reducir el desgaste profesional
El modelo de trabajo, factor decisivo para el 83% de los profesionales al elegir empleo
El sector de banca y seguros alcanza los 493.000 ocupados en España y crece un 6,2%
Nombramientos
Aldesa incorpora a Celestino Martínez como director general de Personas y Cultura
FH News
La brecha de expectativas entre empleados y empresas, principal riesgo en las compañías españolas
Día Internacional de los RR.HH.: entre la revolución de la IA y el reto de humanizar el trabajo
El 72% de los empleados considera el liderazgo decisivo para seguir en su empresa
Webinar
Success Story
Amavir transforma su planificación de personal para reforzar su modelo asistencial
Entrevistas
Rafael Fernández (Moeve): “Nuestro compromiso es ofrecer experiencias que permitan reinventarse”
Rafael Fernández, director de Talento de Moeve, explica cómo la compañía está redefiniendo su propuesta de valor, impulsando la movilidad interna, apostando por el upskilling y el liderazgo, y utilizando la tecnología como palanca para anticipar las capacidades del futuro.
Equipos, procesos y tecnología: las claves de la transformación de RR.HH. en Ayvens
Mercedes Pozuelo (Ayvens) y Stephan Escape (Atisa), explican cómo la colaboración ha permitido integrar nómina, procesos y sistemas tecnológicos, garantizando agilidad, precisión y control en la gestión de empleados.
Ricardo Martín (ABB): “Cuidar del talento supone crear un mix atractivo entre salario y beneficios adicionales”
ABB refuerza su propuesta de valor combinando compensación económica y beneficios no salariales. Gracias a la colaboración con corporate benefits, la compañía ha logrado que el 95% de su plantilla utilice un portal que ofrece ventajas reales en el día a día.
Videos destacados
Mesa Redonda: TEAMS BEYOND BORDERS
Entrevista FH: Santiago Fernández (Pluxee)
