Nueve de cada diez empresas tecnológicas tienen dificultades para atraer talento, pese a ofrecer empleo estable y flexible
El 90,4% de las compañías del sector TIC encontró obstáculos para contratar profesionales cualificados durante el último año, mientras que el 92,5% de los contratos son indefinidos, según los datos de AMETIC.
El mánager que solo supervisa tareas pierde peso en la era de la IA
Leroy Merlin utiliza inteligencia artificial para reactivar más de 2.000 candidaturas
La mitad de las bajas laborales dura dos días o menos, pero los procesos largos elevan la media hasta casi 16 días
Nombramientos
FH News
El 86,8% de los profesionales de RR.HH. prevé un papel más estratégico de la función
Grupo Soledad lanza una segunda edición de su escuela de negocios con 27 participantes
Los trabajadores prefieren jefes inspiradores y dialogantes, aunque los estilos autoritarios siguen presentes
Solo el 38% de las empresas ha formado en IA a más de la mitad de su plantilla, según BTS
El 67% del talento sénior en España quiere jubilarse antes de la edad legal
Actualidad
Congreso FH
Entrevistas
Miguel Ángel Gámez (Orange España): “Hemos pasado de ser un centro de coste a convertirnos en un centro de inteligencia”
Miguel Ángel Gámez, responsable de Administración HR y Beneficios de Orange España, explica cómo la unificación de 27 sociedades, dos entornos SAP y millones de datos ha convertido un área tradicionalmente administrativa en un motor estratégico para la toma de decisiones.
Ana Riera (Grup Mediapro): “Recursos Humanos tiene que ser un acelerador de la transformación interna de la organización”
Ana Riera, Globa Chief Human Resources Officer de Grup Mediapro, explica cómo la compañía está poniendo en valor el conocimiento interno, impulsando la empleabilidad y la movilidad internacional y abordando la llegada de la IA.
Valor Humano: Cuando la inclusión deja de ser una obligación y se convierte en gestión del talento
Fundación A LA PAR acogió la primera edición de Valor Humano, un encuentro que reunió a más de 80 profesionales de RR.HH. para reflexionar sobre la importancia de poner el talento y las capacidades de las personas por delante de los sesgos y las etiquetas.
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Mesa Redonda: SKILLS BASED REWARDS
Entrevista FH: Clara Moreno (Personio)
