María del Carmen Moneva (Indra Group): “Evolucionamos hacia modelos de carrera más orientados a la empleabilidad interna”
María del Carmen Moneva, CHRO de Indra Group, analiza cómo la compañía está reforzando su propuesta de valor a través del desarrollo profesional, la movilidad interna, el aprendizaje continuo y un liderazgo más inclusivo y cercano.
El absentismo laboral supera los 45.000 millones de euros al año y obliga a las empresas a replantear su gestión
La falta de relevo generacional y la brecha entre formación y empleo impulsan el reclutamiento internacional
Mahou San Miguel refuerza su estrategia de bienestar con más de 100 iniciativas
Nombramientos
Valeriano López, nuevo director corporativo de Recursos Humanos de Grupo EULEN
FH News
Las empresas impulsan las salidas voluntarias en prejubilaciones y refuerzan el acompañamiento a los trabajadores
El empleo mantiene su evolución positiva, aunque la integración laboral de los jóvenes sigue siendo un desafío
El 77% de los profesionales se plantea cambiar de empleo por motivos salariales
Innovación
Actualidad
Entrevistas
Paula Céspedes (DAZN): “La energía que genera un Mundial solo es sostenible cuando cuentas con apoyo, objetivos claros y espacios para desconectar”
Con el inicio del Mundial de Fútbol 2026, DAZN activa una maquinaria global que va mucho más allá de la retransmisión deportiva. Para Paula Céspedes, Head of People de la compañía, el éxito de un evento de esta magnitud depende tanto de la tecnología como de las personas.
Javier Gómez (Negratín): “La cultura no se puede exportar, hay que construirla integrando talento local y desarrollando el liderazgo en cada país”
Javier Gómez, Organization & People Managing Director de Grupo Negratín, explica cómo la compañía afronta el desafío de atraer perfiles especializados, desarrollar liderazgo local y consolidar una cultura común capaz de crecer sin perder identidad.
Rafael Fernández (Moeve): “Nuestro compromiso es ofrecer experiencias que permitan reinventarse”
Rafael Fernández, director de Talento de Moeve, explica cómo la compañía está redefiniendo su propuesta de valor, impulsando la movilidad interna, apostando por el upskilling y el liderazgo, y utilizando la tecnología como palanca para anticipar las capacidades del futuro.
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Mesa Redonda: TEAMS BEYOND BORDERS
Entrevista FH: Santiago Fernández (Pluxee)
