Leroy Merlin utiliza inteligencia artificial para reactivar más de 2.000 candidaturas
Leroy Merlin incorpora la inteligencia artificial a sus procesos de selección con CLARA, un agente de voz diseñado para recuperar el contacto con profesionales que ya habían mostrado interés en trabajar en la compañía.
La mitad de las bajas laborales dura dos días o menos, pero los procesos largos elevan la media hasta casi 16 días
Las empresas deberán ampliar la información que facilitan a sus empleados sobre sus condiciones laborales
Lyreco alerta de los riesgos psicosociales asociados a la falta de autonomía, la hiperconexión y las herramientas de trabajo
El 86,8% de los profesionales de RR.HH. prevé un papel más estratégico de la función
Nombramientos
FH News
Grupo Soledad lanza una segunda edición de su escuela de negocios con 27 participantes
Los trabajadores prefieren jefes inspiradores y dialogantes, aunque los estilos autoritarios siguen presentes
Solo el 38% de las empresas ha formado en IA a más de la mitad de su plantilla, según BTS
El 67% del talento sénior en España quiere jubilarse antes de la edad legal
Actualidad
Congreso FH
Entrevistas
Ana Riera (Grup Mediapro): “Recursos Humanos tiene que ser un acelerador de la transformación interna de la organización”
Ana Riera, Globa Chief Human Resources Officer de Grup Mediapro, explica cómo la compañía está poniendo en valor el conocimiento interno, impulsando la empleabilidad y la movilidad internacional y abordando la llegada de la IA.
Valor Humano: Cuando la inclusión deja de ser una obligación y se convierte en gestión del talento
Fundación A LA PAR acogió la primera edición de Valor Humano, un encuentro que reunió a más de 80 profesionales de RR.HH. para reflexionar sobre la importancia de poner el talento y las capacidades de las personas por delante de los sesgos y las etiquetas.
“En La Sirena, apostamos por un modelo de aprendizaje más práctico, humano y conectado al negocio”
Con un enfoque práctico, experiencial y muy conectado con la realidad de la compañía, La Sirena y Neytum han desarrollado un proyecto orientado a mejorar la cohesión interna, impulsar nuevas dinámicas de colaboración y reforzar la actitud comercial en tienda.
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Mesa Redonda: SKILLS BASED REWARDS
Entrevista FH: Clara Moreno (Personio)
