Amparo González (Accenture): “Nuestra propuesta de valor se apoya en el propósito, la diversidad y el desarrollo”
Amparo González, directora de RRHH en España y Portugal de Accenture, aborda su estrategia de talento centrada en formación continua, liderazgo humanista, diversidad y bienestar integral.
Lilly asume el 100% del seguro médico de su plantilla y sus familiares
Encontrar talento cualificado se complica en España: siete de cada diez reclutadores lo consideran más difícil que hace un año
El 87% de los profesionales en España apoya la jornada laboral de cuatro días
Brico Depôt refuerza su estrategia de bienestar con fisioterapia en tienda y apoyo psicológico 24/7 para su plantilla
La IA ya ahorra más de una hora diaria a 3 de cada 4 empleados, según SAP
Nombramientos
FH News
Webinar: Skilla y Factor Humano analizan el impacto de la IA en la formación corporativa
El absentismo laboral se consolida como reto estratégico para RR.HH. en España y eleva los costes empresariales
La rotación y el bienestar redefinen la gestión del talento: el 98% de las empresas contrató en 2025
Más de 11.200 empleados completaron itinerarios formativos en 2025 a través de la Universidad Repsol
La Fundación Adecco identifica las claves que marcarán la agenda DEI de las empresas en 2026
La flexibilidad gana terreno al salario en las prioridades del talento en España
Entrevistas
“La Factoría centralizada ha mejorado la agilidad, la coherencia y la satisfacción de los empleados de AENA”
AENA y Neytum han desarrollado un ambicioso proyecto de modernización formativa que transforma por completo la experiencia e-learning de más de 9.000 profesionales
Juanjo Daza (LUV): “El deporte ha generado conversaciones nuevas, retos compartidos y un ambiente más positivo”
Para Juanjo Daza, director de Recursos Humanos de LUV Studio, el bienestar no es un complemento, sino una forma de vivir y de trabajar. No te pierdas nuestra sección Health Talk by Urban Sports Club.
Mireya Muñoz (AXA): “El entorno actual precisa aprendices ágiles, capaces de reinventarse continuamente”
Mireya Muñoz, Directora de Cultura, Talento, Experiencia Empleado y Diversidad en AXA, explica cómo la compañía ha evolucionado hacia un modelo más humano, donde el liderazgo se reinventa y la formación se convierte en un motor estratégico.
Corner Legal
Compensación y Beneficios
Jorge Herraiz (AON): Cinco predicciones sobre el futuro de la Compensación Total
Videos destacados
FH Barcelona 2025- Éxito rotundo
Webinar: Learning & Development
