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Dojo refuerza su expansión en España con el nombramiento de Alicia Gómez como directora de Recursos Humanos
La fintech Dojo ha incorporado a Alicia Gómez como nueva directora de Recursos Humanos en España, un movimiento estratégico con el que la compañía busca ...
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Intelcia impulsa su talento interno con el lanzamiento de los Power In Awards
Intelcia, ha puesto en marcha los Power In Awards, unos galardones internos destinados a reconocer el compromiso, la creatividad y la capacidad innovadora de su ...
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Cinco claves para adaptarse al nuevo registro digital de jornada y evitar sanciones
El control horario vuelve a situarse en el centro de la agenda laboral. El Gobierno prepara una actualización del Real Decreto-ley 8/2019 que obligará a ...
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Las soft skills y el bienestar laboral desbancarán a la experiencia en las contrataciones de 2026
El mercado laboral encara 2026 con un cambio de paradigma que prioriza las soft skills, el bienestar y el encaje cultural por encima de los años de experiencia. Así lo anticipa Steelter, plataforma especializada en análisis de talento, que apunta a un modelo donde la ...
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La adopción de IA dispara las alertas de ciberseguridad en las empresas españolas
El pasado 30 de noviembre se celebró el Día de la Ciberseguridad, una fecha que este año adquiere una dimensión especial para las organizaciones españolas, ...
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El absentismo laboral en España se duplica desde los mínimos de 2013, según Randstad
El absentismo laboral continúa consolidándose como uno de los principales retos para las empresas españolas. Según un análisis de Randstad Research con datos desde 2008 ...
Bienestar
HP revela que la tecnología se ha convertido en el motor del bienestar laboral en España
La relación de los profesionales españoles con su trabajo atraviesa un momento delicado, pero también lleno de posibilidades. Así lo confirma el Índice sobre la ...
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Trayectorias de ciclo vital: el futuro de la previsión social complementaria, por Ricardo Pulido (AON)
La sostenibilidad del sistema público de pensiones en España se enfrenta a desafíos estructurales de gran calado. El envejecimiento progresivo de la población, la baja natalidad y el incremento de la esperanza de vida han ...
Carrera
La resistencia interna se convierte en el mayor freno a la transformación empresarial, según Setesca Talent
La resistencia al cambio por parte de los empleados se ha consolidado como uno de los principales obstáculos para la transformación digital y la adopción de la inteligencia artificial en las organizaciones. Así lo confirman ...
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MRW reforzará su capacidad logística con un 30% más de plantilla ante la campaña de Black Friday y Navidad
MRW ha puesto en marcha un ambicioso plan de refuerzo operativo para afrontar el periodo de mayor actividad del año, que comienza el 28 de noviembre con el Black Friday y se extiende hasta las ...
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Nuevas reglas del engagement: el compromiso medido gana terreno entre los empleados, según Pluxee
Pluxee ha presentado los resultados de un amplio estudio internacional elaborado junto a Ipsos, basado en las respuestas de 8.700 profesionales de 10 países, 80 ...
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Los salarios crecerán un 5% en 2026 impulsados por la escasez de talento, según Randstad Research
Las empresas españolas prevén actualizar los salarios alrededor de un 5% en 2026, de acuerdo con las proyecciones del Informe de Tendencias Salariales 2026 elaborado ...
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Casi la mitad de las nuevas contrataciones no supera los 18 meses, según Robert Walters
Un nuevo estudio de Robert Walters alerta de un dato significativo para el sector de los RRHH: el 46% de las nuevas contrataciones fracasa antes ...
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- La conciliación y el desarrollo profesional impulsan la rotación laboral en España, según el Informe Infoempleo Adecco
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Juan J. Medina (Smurfit Westrock): “El talento joven necesita un proyecto en el que crecer para apostar por el sector industrial”
La industria vive un momento de profunda transformación, impulsada por la innovación tecnológica, la sostenibilidad y la demanda de talento cualificado. En este contexto, la gestión de personas es un factor estratégico clave. Juan José Medina, director de Recursos Humanos ...
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“Tecnología, personalización y escalabilidad: claves para la solución formativa que acompaña la expansión global de IVI RMA”
Con presencia en múltiples regiones y un equipo en constante expansión, IVI RMA Global Education – institución educativa especializada en medicina reproductiva – necesitaba una solución formativa escalable, flexible y personalizada. De la mano de Actua y la plataforma Totara, ...
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JYSK impulsa la empleabilidad juvenil con sus Open Days y acerca el talento de FP al sector retail
JYSK ha convertido sus tiendas en Madrid y la Comunidad Valenciana en aulas vivas del retail con la celebración de sus Open Days, una iniciativa ...
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InPost dispara la contratación en Iberia: un 25,2% más de plantilla y fuerte demanda de perfiles operativos y de atención al cliente
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Movilidad: El 62% de los empleados identifica la distancia al trabajo como principal barrera para conciliar
La entrada en vigor de la Ley de Movilidad Sostenible, aprobada el pasado 13 de noviembre, añade un nuevo elemento a la agenda de Recursos ...
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Las organizaciones aceleran la flexibilidad laboral ante la disrupción de la IA y la falta de talento
La transformación de la fuerza laboral se acelera y la flexibilidad emerge como respuesta obligada ...
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La industria española alerta de un déficit crítico de talento técnico que compromete su competitividad
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El fichaje digital evoluciona: de obligación legal a herramienta estratégica para RRHH en pleno auge del trabajo híbrido
El registro de jornada ha dejado de ser un mero trámite de cumplimiento. Tras el ...
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Miriam Martín (Pluxee): “Uno de cada tres empleados se ha planteado cambiar de trabajo en los últimos seis meses”
En un escenario marcado por la inflación y la presión sobre los costes laborales, las ...
