Grupo ALVIC supera los 1.360 empleados y refuerza su apuesta por el talento y el empleo estable
Grupo ALVIC ha alcanzado los 1.367 profesionales en plantilla, consolidando una estrategia de crecimiento que combina la expansión de su actividad industrial con el desarrollo del talento y la generación de empleo estable.
Las empresas españolas prevén incrementos salariales de alrededor del 3% en 2027
El absentismo alcanza el 7,62% y marca el nivel más alto para un primer trimestre
La nómina gana peso estratégico ante la complejidad regulatoria, los riesgos de ciberseguridad y el avance de la IA
La falta de acuerdo salarial afecta a una de cada cuatro farmacéuticas al reclutar talento
Nombramientos
FH News
People Analytics busca ir más allá del rendimiento para entender qué hay detrás de los resultados
El paro repunta en agosto, pero la afiliación mantiene su crecimiento y supera los 22,3 millones de ocupados
La formación gana terreno a las subidas salariales como respuesta empresarial a la escasez de talento
Work blues: cuando la ansiedad por volver al trabajo ya no se limita al verano
Tendencias
Corner Legal
El nuevo marco socio laboral de la Ley de Movilidad Sostenible – Por Ceca Magán Abogados
Entrevistas
Wolters Kluwer – Nima Grup – Lleal Tulsà: cómo impulsar una nueva gestión de nómina basada en el dato compartido
La colaboración entre Nima Grup, Lleal Tulsà Assessors y Wolters Kluwer muestra cómo la tecnología y los nuevos modelos de trabajo pueden redefinir la relación entre empresa y asesoría.
“En La Sirena, apostamos por un modelo de aprendizaje más práctico, humano y conectado al negocio”
Con un enfoque práctico, experiencial y muy conectado con la realidad de la compañía, La Sirena y Neytum han desarrollado un proyecto orientado a mejorar la cohesión interna, impulsar nuevas dinámicas de colaboración y reforzar la actitud comercial en tienda.
Deloitte: “Los equipos que más crecen y mejor funcionan son aquellos donde conviven la exigencia y la confianza mutua”
En un entorno corporativo de transformación constante, Deloitte redefine el éxito empresarial a través de un modelo humanista y consciente que sitúa a la persona en el centro de cada decisión.
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Mesa Redonda: SKILLS BASED REWARDS
Entrevista FH: Antonio Sas (Betterfly)
