Webinar: El absentismo invisible pone en jaque a las organizaciones
El absentismo laboral ha dejado de ser un simple indicador de recursos humanos para convertirse en una preocupación estratégica para las organizaciones. Esta es la premisa central del webinar organizado por Therapyside y Wellhub, en colaboración con Factor Humano, que tendrá lugar el próximo 10 de abril, de 10 a 11 horas, bajo el título “Absentismo: de indicador laboral a riesgo estratégico del negocio”.
El encuentro reunirá a expertos en salud, bienestar y gestión del talento para abordar cómo las organizaciones pueden anticipar el desgaste de sus equipos antes de que impacte en la productividad y los resultados. En un contexto marcado por la creciente preocupación por la salud mental y el compromiso de los empleados, el debate pondrá el foco en la evolución del absentismo hacia una variable crítica para la sostenibilidad operativa.
Uno de los ejes clave será entender que el absentismo comienza mucho antes de la ausencia física. Fenómenos como la desconexión emocional o el presentismo —cuando el empleado acude al trabajo, pero sin un rendimiento efectivo— serán analizados como señales tempranas de riesgo.
Asimismo, se abordará el coste estructural oculto del absentismo, que va más allá del dato cuantitativo. Entre sus consecuencias se encuentran el deterioro del clima laboral, el incremento de la rotación, la sobrecarga de los equipos y una menor calidad en la toma de decisiones.
El webinar también profundizará en la necesidad de implementar sistemas de intervención temprana. Convertir el bienestar en una herramienta de detección y prevención permitirá a los departamentos de RR.HH. evolucionar desde un enfoque reactivo hacia uno proactivo, centrado en la gestión de riesgos humanos.
Moderado por Paola Gómez, Client Success Director de Wellhub, el panel incluirá a Isabel Aranda, Wellbeing Manager de Therapyside; Ana Ávila, directora de Prevención, Salud y Bienestar en Mahou San Miguel; Araceli Morato, directora de Salud y Bienestar Laboral en BBVA; y Alfonso Garrido, director de Talento y Bienestar en DHL eCommerce.
