Juver incorpora a Antonio Vidal como nuevo director de Recursos Humanos
Juver Alimentación ha incorporado a Antonio Vidal como nuevo director de Recursos Humanos. El profesional se suma al equipo de la compañía murciana con el objetivo de impulsar la estrategia de Personas y acompañar a la organización en sus próximos retos, tras completarse el proceso de transición en la dirección del área.
Desde su nueva responsabilidad, Vidal liderará la función de Recursos Humanos con una visión integral, con el foco puesto en el desarrollo del talento, el fortalecimiento de la cultura corporativa y la evolución organizativa. Su incorporación busca también alinear las políticas y procesos de personas con los objetivos estratégicos de Juver y garantizar la continuidad de la función de RRHH.
“Me incorporo a Juver con una enorme ilusión y con la convicción de que Recursos Humanos debe actuar como un socio estratégico del negocio y una palanca de desarrollo para las personas, desempeñando un papel clave en la creación de valor para la organización”, explica Antonio Vidal. “Mi objetivo es contribuir a una estrategia de personas alineada con los retos presentes y futuros de Juver, fortaleciendo el talento, el liderazgo y una cultura basada en la cercanía, la innovación, el desarrollo y la digitalización. Estoy convencido de que el crecimiento sostenible de las organizaciones pasa por potenciar el desarrollo de quienes las hacen posibles”.
Vidal cuenta con experiencia en entornos industriales y multinacionales del sector FMCG. Antes de incorporarse a Juver, desarrolló su trayectoria en The Fini Company, donde fue Head Global de Compensación y Beneficios, liderando la estrategia internacional de Total Rewards en distintos mercados.
A lo largo de su trayectoria profesional, ha participado en la definición e implantación de estrategias de Personas en entornos internacionales, colaborando con 17 unidades de negocio. Esta experiencia le ha permitido desarrollar una visión global de la función de Recursos Humanos y de su contribución al negocio.
Asimismo, ha asumido responsabilidades en relaciones laborales, administración de personal, compensación y HR Analytics, además de liderar equipos multidisciplinares y proyectos de transformación y mejora organizativa. Su incorporación a Juver supone así un refuerzo de la dirección de Recursos Humanos de la compañía y de su estrategia en materia de talento, cultura y organización.
