María Sánchez Ocharan se ha incorporado a San Juan de Dios España como nueva directora de Personas y Valores. De este modo, la Orden Hospitalaria refuerza su compromiso con el talento y avanza en el proceso de transformación organizativa en el que se encuentra actualmente inmersa la institución.
Con casi 30 años de experiencia en liderazgo y gestión de equipos, Sánchez Ocharan comenzó su trayectoria profesional en Línea Directa Aseguradora desde donde dio el salto a empresas como ING Nationale Nederlanden y, posteriormente, a Estée Lauder Companies y Global Exchange Group. En Estée Lauder estuvo casi diez años supervisando primero la transformación del modelo de negocio desde la dirección de Recursos Humanos para España y Portugal y, posteriormente, en Latinoamérica, como vicepresidenta de este departamento.
Su trayectoria se caracteriza por la implementación de estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos corporativos, la gestión del cambio cultural y la promoción de la inclusión y la diversidad, áreas en las que cuenta con una certificación por la Universidad de Cornell.
Sánchez Ocharan se incorpora a San Juan de Dios España con el objetivo de impulsar la captación y el desarrollo del talento y consolidar una cultura organizativa orientada al cuidado, el respeto y el servicio a los demás, en línea con los valores de la institución. “Es un privilegio unirme a una organización cuya misión se centra en ayudar y cuidar a las personas, especialmente aquellas en situación de vulnerabilidad. Se trata de un nuevo reto que asumo con ilusión y entusiasmo y espero poder contribuir al crecimiento de la organización mediante la creación de entornos de trabajo más humanos, integradores y seguros”, ha señalado.
Para Juan José Afonso, director general de San Juan de Dios España, “su incorporación supone un paso más en nuestro proceso de transformación organizativa y cultural y estamos seguros de que su experiencia, visión estratégica y sensibilidad hacia las personas contribuirán a fortalecer nuestra identidad como institución comprometida con la hospitalidad y el cuidado de los más vulnerables. Nuestro modelo exige equipos cohesionados, profesionales motivados y una gestión del talento consciente de la importancia que tienen las personas”.