JYSK ha convertido sus tiendas en Madrid y la Comunidad Valenciana en aulas vivas del retail con la celebración de sus Open Days, una iniciativa que busca conectar de forma directa a los estudiantes de FP con la realidad laboral del sector. Más de 450 alumnos de Grado Medio en Actividades Comerciales, procedentes de 28 centros educativos, han participado en estas jornadas formativas que refuerzan la apuesta de la compañía por el talento joven y la formación práctica.
Durante las visitas, organizadas en 23 tiendas (9 en Madrid y 14 en Valencia), los estudiantes han podido conocer cómo funciona un establecimiento JYSK desde dentro: procesos operativos, gestión del cliente, organización interna, cultura corporativa y valores que sustentan su experiencia de compra. La vocación pedagógica y el acompañamiento por parte de los equipos de tienda han convertido estas jornadas en un primer contacto real con un entorno profesional cada vez más demandante y digitalizado.
“Los Open Days son jornadas llenas de entusiasmo, aprendizaje y motivación, pero sobre todo una oportunidad única para inspirar a las nuevas generaciones que marcarán el futuro del retail”, destaca Belén Quirós, responsable de Recursos Humanos de JYSK España y Portugal.
Una apuesta estratégica por la formación práctica y la captación temprana de talento
Los Open Days forman parte de un programa más amplio cuyo objetivo es facilitar la incorporación de alumnos en prácticas en cerca de 50 tiendas de la Comunidad de Madrid y la Comunidad Valenciana. De este modo, JYSK refuerza su compromiso con la formación dual, la empleabilidad juvenil y el desarrollo del talento local, tres líneas clave en la agenda actual de RRHH.
La compañía subraya que esta iniciativa no solo permite a los estudiantes adquirir experiencia real, sino que también funciona como un canal estratégico de atracción de futuros profesionales, en un sector donde la captación y fidelización del talento se han vuelto especialmente relevantes.
“Desde JYSK creemos en el poder transformador de la formación dual y en la importancia de tender puentes reales entre el aula y la empresa”, añade Quirós. “Estamos comprometidos en acompañar a estos jóvenes en sus primeros pasos y en ayudarles a descubrir un sector con grandes posibilidades de crecimiento. Continuaremos impulsando iniciativas que contribuyan a la profesionalización del comercio y generen oportunidades en el talento local”.
Con más de 170 tiendas y 2.000 colaboradores, JYSK se consolida como uno de los empleadores referentes del retail en España, con una estrategia clara: atraer, formar y fidelizar al talento que sostendrá el crecimiento del sector en los próximos años.