El Centro de Actividades de La Farga acogió una nueva edición del Congreso Factor Humano Barcelona, el encuentro de referencia para los profesionales de los recursos humanos en España. Bajo el lema “Diseñando el futuro de los RRHH al ritmo de las tendencias”, la cita reunió a unos 1.000 asistentes, más de 70 ponentes y expertos de primer nivel repartidos entre dos salas de debate patrocinadas por AON y Pluxee.
Directivos y expertos de algunas de las compañías más destacadas del panorama nacional e internacional estuvieron presentes en las 15 mesas de debate que se llevaron a cabo, como Danone, Nestlé, Banco Sabadell, Seat-Cupra, Meliá Hotels, Fluidra, Freixenet, Cellnex Telecom, Grifols, Almirall, Lidl, Veolia, Novartis, Ricoh Europe, CaixaBank, Vueling, Isdin, y Mango, entre otras.
Durante la jornada se debatió sobre la evolución de los modelos de aprendizaje corporativo, impulsados por la inteligencia artificial, la realidad virtual y las plataformas digitales, así como la necesidad de fomentar una cultura de aprendizaje continuo que potencie las competencias humanas y el liderazgo.
También se analizó el impacto de la tecnología, la automatización y el uso del dato en los procesos de RRHH, desde la compensación y beneficios hasta la analítica predictiva, destacando los retos éticos, normativos y culturales que acompañan a la adopción de soluciones basadas en IA.
La cultura organizacional y el liderazgo tuvieron un papel destacado, poniendo en valor la creación de entornos de confianza, la gestión de equipos diversos, remotos y multiculturales, y la importancia de que el área de personas actúe como garante de los valores y propósito de la empresa.
Otro de los ejes centrales fue la atracción, fidelización y desarrollo del talento, con debates sobre la escasez de perfiles críticos, la transparencia salarial, la gestión del talento sénior y la necesidad de identificar el potencial interno antes de recurrir a procesos externos de selección.
El congreso también puso el foco en la experiencia del empleado y el bienestar, analizando cómo las políticas de cuidado físico, emocional, social y financiero contribuyen a reducir el absentismo, mejorar el compromiso y reforzar la productividad.
Queremos expresar nuestro agradecimiento a todos los patrocinadores, sponsors y participantes que hicieron posible la celebración de Factor Humano Barcelona 2025: AON, Pluxee, Atisa, Selier Abogados, Nubhora, Wolters Kluwer, Netex Learning, Cegid, Sage, Cigna, Actual Talent, IThinkUPC, Cornerstone, Betterfly, SD Worx y Montaner.
Asimismo, agradecemos la participación de todas las empresas colaboradoras: Activy, Goodhabitz, Therapyside, Grupo SPEC, Berlitz, Ncore HR, Remote, Busuu, Cezanne, VIP District, Endalia, BH Bienestar, Talentia, Iformalia, iFeel, HR Path, Speexx, Factorial, Stimulus by Telus Health, Twenix, SoweSign, Coverflex, Refruiting, Woffu, Urban Sports Club, Signaturit, Corporate Benefits, Kelio, y ADP España.