Finaliza “De mujer a Mujer”, el programa de Banco Santander para la empleabilidad de las víctimas de violencia de género

Fundación Integra y Banco Santander han clausurado la V edición de “De Mujer a Mujer”, un programa de mentoring en el que, cada año, 15 profesionales de Banco Santander acompañan durante seis meses a 15 mujeres que han sufrido violencia de género, con el fin de empoderarlas en su acceso al mundo laboral.

Banco Santander Programa De mujer a mujerCasi 80% de las mujeres que han participado en las cuatro ediciones anteriores han conseguido trabajo. En esta edición, 10 de las 15 mujeres que han participado han encontrado trabajo. 

“De mujer a mujer” es una iniciativa de voluntariado corporativo que, a través del mentoring y la formación en la búsqueda de empleo, tiene como objetivo ofrecer oportunidades laborales a las mujeres víctimas de violencia de genero. En esta quinta edición, que ha sido en su mayor parte en formato virtual, igual que la anterior, las participantes han tenido sesiones individuales con sus mentoras, y actividades grupales que han incluido talleres, conferencias y dinámicas de role play, en las que han simulado entrevistas de trabajo. 

Las mentoras, que han recibido formación por parte del banco y de la Fundación Integra en colaboración con Fundación Humaniza, se han convertido en referentes profesionales de estas mujeres y han trabajado con ellas a corto y medio plazo para mejorar su empleabilidad y orientarlas en su búsqueda de empleo. 

El proceso de mentoring se ha diseñado para que las mujeres que participan tengan una hoja de ruta que incluye asesoramiento, intermediación, seguimiento y formación en la Escuela de Fortalecimiento de Fundación Integra, un programa con el que han trabajado su fortaleza personal, habilidades y conocimientos. Todo ello orientado a conseguir un empleo que les permita empezar una nueva vida lejos de la violencia contra la mujer. 

Alexandra Brandao - Banco SantanderAlexandra Brandao, Directora Global de RRHH de Santander, ha señalado: “Para Banco Santander el voluntariado es una palanca fundamental de nuestra cultura y de nuestra misión, que es contribuir al progreso de las personas y de las comunidades en las que estamos presentes. A través de estos programas nuestros empleados se involucran activamente en el compromiso social del banco y colaboran en la mejora de nuestro entorno y, más concretamente, de los colectivos más vulnerables. Además, nos ayudan a que nuestros voluntarios desarrollen competencias esenciales como adaptación al cambio, gestión en entornos complejos, comunicación, trabajo en equipo y empatía, que son competencias muy necesarias en estos tiempos”.

Por su parte, Ana Botella, Presidenta de Fundación Integra, ha agradecido la labor que desempeñan las mentoras en la recuperación de estas mujeres, ayudándolas a confiar en sí mismas y siendo un referente para ellas. También ha resaltado el papel que juegan empresas como Banco Santander, “no sólo en el desafío económico al que tienen que hacer frente debido a la pandemia, sino también a su apuesta y compromiso, ahora más que nunca, con los grandes retos sociales que, por desgracia, siguen estando presentes en la sociedad”

Banco Santander y Fundación Integra colaboran desde 2015, año en el que un proyecto de la fundación sobre integración laboral de mujeres víctimas de violencia de género resultó ganador en la Convocatoria de Proyectos Sociales “Euros de tu nómina”. Con el apoyo de empresas como Santander, Fundación Integra ha conseguido más de 17.000 puestos de trabajo para personas en situaciones vulnerables que, gracias a su empleo, han empezado una nueva vida.