Indra impulsa el talento STEM femenino con la jornada EmpowHER Tech
El impulso al talento femenino en disciplinas tecnológicas se ha convertido en una prioridad para muchas compañías del sector. En este contexto, Indra Group reunió a cerca de 200 estudiantes de universidades y centros de Formación Profesional en la jornada EmpowHER Tech, una iniciativa destinada a fomentar vocaciones STEM entre mujeres jóvenes.
El encuentro se celebró el pasado 9 de marzo en la sede de la compañía en Alcobendas (Madrid) y estuvo orientado a acercar a las participantes a los proyectos tecnológicos que desarrolla la empresa, así como a mostrar las oportunidades profesionales en un sector tradicionalmente masculinizado.
Durante la apertura del evento, Mari Carmen Moneva, directora general de Recursos Humanos de la compañía, subrayó la apuesta de la organización por la diversidad y el desarrollo del talento. “Estamos haciendo una apuesta sostenida por las personas, por el talento femenino y por el talento en general”, afirmó.
Según destacó la directiva, esta estrategia ha contribuido a que la compañía haya obtenido por octavo año consecutivo la certificación de Top Employers Institute como uno de los mejores empleadores en España.
Moneva animó además a las estudiantes a considerar su futuro profesional dentro del sector tecnológico y en la propia compañía. “Queremos que seáis parte de proyectos donde también necesitamos vuestro conocimiento”, señaló.
Conectar universidad y empresa para impulsar vocaciones tecnológicas
La jornada también puso el foco en la colaboración entre empresa y universidad para impulsar el talento tecnológico femenino. María Fernanda Silles, directora de Captación de Talento y Movilidad Interna de Indra Group, defendió la necesidad de crear entornos inclusivos dentro del sector. “Trabajamos para que no haya techos invisibles ni culturas excluyentes. Podéis crecer sin renunciar a nada”, afirmó.
En el encuentro participó también Isabel Carrillo, vicerrectora de Estudiantes, Empleabilidad y Compromiso Universitario de la Universidad Politécnica de Madrid, quien destacó el papel de la colaboración entre universidad y empresa en la preparación de los futuros profesionales.
“La universidad trabaja para formaros y ayudaros a alcanzar aquellos retos que todavía no sabemos que existen, pero las necesidades de la empresa permiten adelantarlos a través de la I+D”, señaló.
Con iniciativas como EmpowHER Tech, Indra busca reforzar su estrategia de atracción de talento joven y contribuir a reducir la brecha de género en las carreras STEM, uno de los desafíos persistentes para el mercado laboral tecnológico.
