Haxx nombra a Ricardo García Arenillas nuevo director de Personas y ESG
Haxx ha anunciado la incorporación de Ricardo García Arenillas como nuevo director de Personas y ESG. Este nombramiento refuerza la apuesta de la compañía por una gestión integral y moderna del talento, así como por el fortalecimiento de las mejores prácticas en materia medioambiental, social y de buen gobierno, en línea con su estrategia de negocio.
García Arenillas es ingeniero industrial de organización por la Universidad Politécnica de Madrid y cuenta con un Executive Master en Dirección de Recursos Humanos por Garrigues, además de un programa de desarrollo directivo por el IESE.
Tras iniciar su carrera profesional en el ámbito de la consultoría de procesos y tecnología, orientó su trayectoria hacia la gestión de personas con el objetivo de contribuir a la creación de culturas organizativas sólidas y modelos de trabajo alineados con los objetivos empresariales. Desde entonces, ha ocupado posiciones de responsabilidad en el área de Recursos Humanos en sectores como el comercio minorista, la consultoría financiera y la educación universitaria.
A lo largo de su carrera, ha liderado procesos de transformación de los modelos de gestión del talento en organizaciones inmersas en etapas de crecimiento y cambio. Su experiencia abarca áreas como cultura y liderazgo, gestión del desempeño, desarrollo profesional y experiencia de empleado, con un enfoque orientado al impacto tanto en las personas como en los resultados del negocio.
Según Diego Guardamino, CEO de Haxx, “en una etapa de transformación y crecimiento como la que vive la compañía, contar con un liderazgo sólido en personas y ESG es esencial. Ricardo aporta una visión muy alineada con nuestra forma de entender el negocio, basada en el rigor, el impacto real y el compromiso a largo plazo”.
Por su parte, García Arenillas ha señalado que se incorpora a Haxx “con el reto de impulsar un modelo de gestión de personas que combine el desarrollo profesional y la mejora de la experiencia del empleado con el crecimiento organizativo y sus resultados, avanzando en una agenda ESG práctica e integrada en el día a día del negocio”.
