El absentismo laboral se mantiene en niveles elevados y afecta a 1,6 millones de trabajadores en España
El absentismo laboral en España cerró el cuarto trimestre de 2025 con una tasa del 7,19%, lo que supone un incremento de 0,42 puntos respecto al mismo periodo de 2024 y confirma su estabilización en niveles medios-altos tras la volatilidad de 2020 y el ajuste iniciado en 2022.
En términos absolutos, alrededor de 1,6 millones de personas no acudieron a su puesto de trabajo sobre un total de 22,5 millones de ocupados, según el informe Tendencia y análisis del Absentismo Laboral en España elaborado por Gi Group Holding. El estudio constata que la evolución del absentismo mantiene una tendencia creciente en los últimos años, tanto en términos generales como en variables específicas como la incapacidad temporal o el empleo a tiempo parcial.
El absentismo presenta diferencias significativas por sectores de actividad. Las tasas más elevadas se concentran en ámbitos con mayor exigencia física o exposición a riesgos, como actividades sanitarias y servicios sociales (10,43%), suministro de agua y gestión de residuos (9,84%) y actividades administrativas (8,6%). En el lado opuesto, destacan actividades inmobiliarias (3,6%), profesionales, científicas y técnicas (3,85%) e información y comunicaciones (4,3%) como los sectores con menor incidencia.
Por comunidades autónomas, País Vasco lidera la tasa de absentismo (9,1%), seguido de Galicia (8%), mientras que Comunidad de Madrid y Castilla-La Mancha registran los niveles más bajos (ambas con un 6,6%).
Más peso de la incapacidad temporal y estabilidad en la jornada parcial
El absentismo vinculado a la incapacidad temporal alcanzó el 5,54% en el cuarto trimestre de 2025, consolidando una tendencia ascendente desde 2019 (3,82%). Esto equivale a aproximadamente 1,24 millones de personas de baja médica en ese periodo.
Por sectores, la mayor incidencia de IT se da en suministro de agua y gestión de residuos (8,44%), actividades sanitarias (7,72%) y actividades administrativas (7,51%). A nivel territorial, Asturias (6,96%) y Galicia (6,08%) registran las tasas más altas, frente a Castilla-La Mancha (4,95%) y Comunidad de Madrid (4,97%).
En cuanto al empleo a tiempo parcial, la tasa de absentismo se situó en el 6,77%, 0,41 puntos más que un año antes, aunque desde 2022 se mantiene estabilizada en torno al 6%. Las mayores tasas se concentran en actividades administrativas (9,99%), sanitarias (8,78%) y transporte y almacenamiento (8,37%).
El informe también analiza la evolución de la accidentalidad laboral. En 2025 se registraron más de 500.000 accidentes de trabajo con baja, lo que supone una reducción de 9.000 casos respecto a 2024. La siniestralidad sigue concentrándose en sectores con mayor exposición operativa, como la industria manufacturera, la construcción y el comercio, mientras que las actividades financieras, inmobiliarias o de información y comunicaciones presentan los menores volúmenes de accidentes.
