Revel incorpora a Elvira Cabeleira como Chief People Officer para reforzar su cultura organizativa
Revel, empresa especializada en renting de vehículos para particulares bajo un modelo 100% digital, ha anunciado el nombramiento de Elvira Cabeleira como nueva Chief People Officer (CPO). La incorporación se produce en un momento clave para la organización, marcado por un crecimiento sostenido y la necesidad de evolucionar hacia una estructura más sólida y escalable.
Con esta decisión, Revel da un paso relevante en la profesionalización de su área de Recursos Humanos, creando por primera vez una posición en la alta dirección dedicada a la estrategia de personas. El objetivo es acompañar el desarrollo del equipo —que ya supera los 200 empleados—, reforzar la cultura corporativa y alinear la estructura organizativa con los retos del negocio.
La llegada de Cabeleira responde a la necesidad de consolidar el crecimiento de la compañía mediante el diseño de modelos organizativos eficientes, sistemas de gestión adaptados a entornos dinámicos y una arquitectura organizativa capaz de sostener la expansión futura.
Licenciada en Psicología y Relaciones Laborales, y con formación de posgrado en gestión del talento, la nueva CPO cuenta con una trayectoria centrada en la definición e implementación de estrategias de personas en contextos de alto crecimiento. A lo largo de su carrera ha liderado proyectos de transformación cultural, planificación de plantillas y desarrollo organizativo en sectores como energía, servicios y producto.
Antes de su incorporación a Revel, desempeñó funciones de liderazgo en el área de Recursos Humanos en Galp, donde fue responsable de la gestión de personas en dos unidades de negocio estratégicas vinculadas a energía, renovables e innovación. En este ámbito, lideró iniciativas relacionadas con workforce planning, diseño organizativo, control de costes laborales y desarrollo de capacidades en equipos internacionales distribuidos entre Europa y Latinoamérica.
En su nuevo rol, Cabeleira será responsable de definir e implementar la estrategia global de personas de la compañía. Entre sus prioridades destacan el diseño de estructuras organizativas escalables, la optimización de modelos de gestión y el impulso de iniciativas orientadas a atraer, desarrollar y fidelizar talento clave, sin perder el foco en la cultura corporativa.
“El crecimiento de Revel en los últimos años ha sido muy acelerado, superando ya los 200 empleados. Esto nos exige dar un paso adelante en nuestra evolución organizativa y este nombramiento es clave para consolidar el proyecto a largo plazo. La incorporación de Elvira nos permitirá estructurar este crecimiento, seguir atrayendo talento de primer nivel y reforzar una cultura que es diferencial y parte esencial de nuestro ADN como compañía”, señala Enrique de Mateo Arduán, CEO y cofundador de Revel.
Por su parte, para Elvira Cabeleira “el verdadero reto está en desarrollar equipos donde las personas adecuadas estén en el lugar adecuado para poder aportar de verdad. Porque cuando eso ocurre, los resultados llegan. Ese es el reto: construir ese contexto para que las cosas pasen.”
