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06 May 2026
Selección
06 May 2026

Alain Afflelou España incorpora a Enrique Moreno como director de Personas y Sostenibilidad

Enrique moreno alain afflelou RRHH
La compañía refuerza su Comité de Dirección con un perfil estratégico para impulsar la transformación del negocio y consolidar la gestión de personas como eje de crecimiento sostenible.

Alain Afflelou España ha anunciado el nombramiento de Enrique Moreno como nuevo director de Personas y Sostenibilidad, en un movimiento orientado a fortalecer su estructura directiva y acelerar su crecimiento en el mercado.

La incorporación de Moreno responde a una apuesta estratégica de la compañía por situar la gestión del talento en el centro de su modelo de negocio, en un contexto de transformación del sector óptico y de audiología.

Con una trayectoria consolidada en compañías como Kiabi y emeis Iberia, el nuevo director asume el reto de posicionar la función de personas como un pilar clave de la organización, con foco en la atracción de talento especializado, la mejora de la eficiencia operativa y el impulso de una cultura corporativa que refuerce el liderazgo y la cohesión interna.

Durante su trayectoria en Kiabi, Enrique Moreno desempeñó diversos roles de creciente responsabilidad, desde Store Manager hasta Chief HR Officer, lo que le permitió adquirir una visión integral del negocio retail. A lo largo de este recorrido, consolidó un estilo de liderazgo orientado a la gestión estratégica y a la rentabilidad, impulsando al mismo tiempo la evolución de la experiencia omnicanal a través del desarrollo de equipos y la optimización de los procesos operativos.

Asimismo, ha liderado iniciativas clave en materia de talento y experiencia de empleado, posicionando la función de Personas como un auténtico motor estratégico del negocio. Su labor ha sido determinante en el diseño y despliegue de modelos de liderazgo, bienestar, relaciones laborales y People Analytics, siempre alineados con los objetivos corporativos y las necesidades de un entorno retail en constante transformación.

Su visión se centra en alinear el potencial de los equipos con los objetivos de negocio para generar un impacto directo en la experiencia del cliente, reforzando el papel estratégico de los departamentos de Recursos Humanos dentro de las organizaciones.