Gabriela Puertas asume la dirección de Recursos Humanos de Diageo Iberia
Diageo ha nombrado a Gabriela Puertas nueva directora de Recursos Humanos para Iberia. Desde esta posición, la directiva será responsable de liderar la estrategia de personas de la compañía en España y Portugal, con foco en el desarrollo de capacidades, la evolución cultural y el fortalecimiento del liderazgo.
Con más de 20 años de experiencia internacional en Recursos Humanos, la directiva ha desarrollado su carrera en compañías globales de sectores como gran consumo, tecnología, telecomunicaciones y logística. Antes de incorporarse a Diageo, desarrolló buena parte de su carrera en Amazon, donde ocupó posiciones de liderazgo en Recursos Humanos tanto a nivel nacional como regional y global. Anteriormente trabajó en Vodafone y Philip Morris International, consolidando experiencia en áreas como desarrollo de talento, aprendizaje, gestión del cambio y HR business partnering en distintas geografías y unidades de negocio.
En su nueva etapa al frente del área de personas de Diageo Iberia, Gabriela Puertas tendrá como objetivo reforzar una cultura basada en el alto rendimiento, la inclusión, el desarrollo continuo y el bienestar de los equipos.
Entre sus principales responsabilidades figuran el impulso del liderazgo y el desarrollo del talento, la evolución de capacidades estratégicas para el futuro, el fortalecimiento de una cultura diversa e inclusiva y la consolidación de modelos de trabajo orientados a atraer, desarrollar y fidelizar perfiles clave.
“El compromiso de la compañía con la inclusión, la responsabilidad y el impacto positivo en la sociedad conecta profundamente con mis propios valores”, comenta Gabriela Puertas. “Afronto esta nueva etapa con la ilusión de trabajar junto a los equipos de España y Portugal para seguir construyendo un entorno en el que las personas puedan desarrollarse, alcanzar su máximo potencial y contribuir de manera significativa tanto al negocio como a la sociedad”, añade.
Por su parte, el director general de Diageo Iberia, Paulo Guludjian, destaca que “la trayectoria de Gabriela refleja precisamente el tipo de liderazgo que queremos seguir impulsando: cercano, transformador y orientado al futuro. Su experiencia en entornos internacionales de gran complejidad aportará una visión muy valiosa para seguir evolucionando nuestra organización, nuestras capacidades y nuestra cultura”.
