El mundo del motor y del automóvil es un sector en constante cambio y con continuos avances tecnológicos. Conscientes de esta situación, Norauto cuenta con un consolidado Plan de Formación dirigido a mejorar las competencias de sus mecánicos y vendedores. Sólo durante 2024, más de 1.100 profesionales han pasado por los talleres de formación de Norauto.
Desde sistemas de ayuda a la conducción ADAS, que cada vez están más presentes en los vehículos, hasta nuevas formas de combustión o los últimos avances en la movilidad eléctrica. Este constante desarrollo e innovación hace que la actualización y la adquisición de nuevos conocimientos se convierte en una herramienta indiscutible. De este modo, los profesionales de Norauto realizaron más de 39.500 horas de formación en 2024, un 7,4% más que el año anterior. Más de 15.000 de estas horas se han destinado específicamente a mecánicos (38%), mientras que 8.300 horas han sido dedicadas al equipo de vendedores (21%).
“En Norauto el plan de formación es uno de los más valorados dentro del sector y, cada vez más, juega un papel crucial en la atracción y fidelización del talento. Y es que para los profesionales resulta primordial contar con conocimientos teóricos y prácticos que les permita avanzar en el mundo del motor y seguir progresando en su carrera profesional”, afirma Javier Viñals, Responsable de Formación en Norauto.
Además, los colaboradores de Norauto pueden ampliar esta formación gracias a Driver Academy, la plataforma formativa de la marca con contenido dirigido a mejorar las capacidades y competencias profesionales de los colaboradores. Además, la compañía ofrece itinerarios de integración para las nuevas incorporaciones en sus primeras semanas a través de un programa de on boarding centralizado tanto en taller como en venta.
De este modo, la cadena de mantenimiento integral del automóvil, ha encontrado en la formación la herramienta clave para la atracción y retención del talento tan necesario en el sector de la posventa.
También hay que destacar el fuerte compromiso de Norauto por la igualdad. “En Norauto premiamos la meritocracia sin importarnos el género, apostamos por un Norauto sin barreras, por el talento femenino dentro del taller, fomentando así la igualdad de oportunidades”, afirma Miriam Garde, Líder de RRHH de Norauto España.