Ana Mañero asume la Dirección de Personas de Sanitas y Bupa Europe & LatinAmerica
Sanitas y Bupa Europe & LatinAmerica (ELA) han nombrado a Ana Mañero nueva directora de Personas. La directiva se incorpora al área de gestión del talento tras más de dos décadas de trayectoria en entornos altamente regulados y complejos, con experiencia en control interno, finanzas, cumplimiento normativo y gestión de riesgos.
Hasta ahora, Mañero ejercía como directora de Riesgos y Cumplimiento de Bupa ELA, posición desde la que ha liderado la transformación del modelo de gestión de riesgos y compliance, reforzando los sistemas de control interno en todas las líneas de negocio y evolucionando hacia un enfoque más transversal y orientado al negocio. Bajo su liderazgo, la función de Riesgos se ha consolidado como un área estratégica, integrada en las distintas unidades de la organización.
La nueva directora de Personas formará parte del Comité de Dirección de Sanitas y Bupa ELA y reportará a Carlos Jaureguizar, CEO de ambas organizaciones.
Ana Mañero se incorporó a Sanitas en 2011, donde puso en marcha el departamento de Auditoría Interna. En 2013 se trasladó a Londres como Finance Business Partner de Bupa, matriz de Sanitas, ampliando su visión estratégica e internacional del negocio. Regresó a España en 2015 y, tras ocupar distintos puestos de responsabilidad, fue nombrada directora de Riesgos y Cumplimiento de Sanitas y Bupa ELA en 2022.
Su designación al frente de Personas supone un movimiento estratégico que refuerza la integración entre la cultura de control, el gobierno corporativo y la gestión del talento, en un contexto en el que las compañías del sector salud afrontan importantes retos regulatorios, tecnológicos y de atracción y fidelización de profesionales.
Mañero sustituye a Elena Juárez, quien tras más de 30 años de trayectoria en Sanitas y Bupa ELA continuará vinculada a la organización como asesora del proyecto educativo Sanitas Campus y como patrona de Fundación Sanitas y Fundación de Investigación de Sanitas Hospitales. Con este relevo, la compañía impulsa una nueva etapa en su estrategia de personas, alineada con la transformación organizativa y el crecimiento internacional del grupo.
