Clara Gamir (Aon): Impulsados por la tecnología, guiados por las personas
El estudio Aon Human Capital Trends 2026 lanza un mensaje para los directores de RR.HH. y de Compensación y Beneficios: en la era de la IA, la ventaja competitiva no dependerá solo de invertir en tecnología, sino de convertir datos en decisiones, EVP en experiencias reales y bienestar en liderazgos coherentes. Lee el artículo de Clara Gamir, EMEA Human Capital Solutions Business Developer in Spain de Aon, en el último número de la Revista Factor Humano.
El informe concluye que las organizaciones capaces de integrar tecnología, datos y una propuesta de valor al empleado creíble lograrán diferenciarse. De este modo, el estudio no solo plantea un diagnóstico, sino una agenda de 5 puntos de acción inmediata:
1//TENDENCIAS GLOBALES: la EVP como palanca crítica en un mercado tenso de talento: En un entorno marcado por la creciente dificultad para atraer y fidelizar talento, el informe destaca la urgencia de reforzar la claridad y coherencia de la propuesta de valor al empleado (EVP).
A nivel global, muchas organizaciones reconocen que su EVP sigue siendo difusa y poco comprendida por la plantilla, un riesgo relevante si se considera que los principales objetivos de la compensación total son retener talento de alto rendimiento, captar perfiles clave y aumentar el compromiso.
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