DKV nombra a Víctor García nuevo director de Talento y Organización
DKV Seguros ha anunciado el nombramiento de Víctor García Falaguera como nuevo director de Talento y Organización, un movimiento que se enmarca en el proceso de transformación que vive la compañía y en su apuesta por el desarrollo de las personas como eje estratégico.
García Falaguera asume la responsabilidad de impulsar el crecimiento del equipo de la aseguradora, fomentando el desarrollo de nuevas capacidades —incluidas las vinculadas a la inteligencia artificial— y reforzando las oportunidades de movilidad interna, promoción y evolución profesional dentro de la organización.
“Mi propósito es impulsar que cada persona alcance su mejor versión y pueda aportar el máximo valor en línea con las prioridades estratégicas del negocio”, ha señalado García Falaguera, quien afirma sentirse “emocionado por unirse al equipo de DKV en este momento de transformación tan ilusionante”.
Por su parte, Jordi Casas, director general de Organización y Personas de la compañía, ha destacado que la incorporación “es una buena noticia para todas las personas de DKV”. Según Casas, el nuevo directivo contribuirá a mejorar la forma de trabajar en la organización, fortalecer sus capacidades y ampliar las oportunidades de desarrollo y promoción interna.
Antes de incorporarse a DKV, García Falaguera desarrolló gran parte de su carrera en Telefónica, donde ocupó distintos cargos en el área global de talento durante casi cuatro años, entre ellos Global Talent & Capabilities Manager y Global Talent Manager. Anteriormente trabajó en Randstad España como manager de Human Capital Consulting y en Peoplematters como consultor de capital humano.
También fue director general en España de Nova Talent, red global de talento de alto potencial, donde participó en la expansión de la compañía en el mercado español y lideró proyectos de consultoría en capital humano, employer branding y estrategia de reclutamiento. En etapas anteriores de su carrera formó parte de The Adecco Group como consultor de adquisición de talento en LHH.
En el ámbito académico, es graduado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Navarra y cuenta con un Executive Master en Recursos Humanos por el Centro de Estudios Garrigues. Además, ha realizado programas académicos en Princeton University y en la Universidad Austral en Argentina.
