Las empresas españolas moderan sus previsiones de contratación para el tercer trimestre, aunque mantienen saldo positivo
Las empresas españolas afrontan el tercer trimestre del año con una mayor cautela en sus planes de contratación. Según el último Estudio de Proyección de Empleo elaborado por ManpowerGroup, la expectativa neta de empleo se sitúa en el 11%, lo que supone un descenso de 17 puntos respecto al trimestre anterior, aunque se mantiene en niveles similares a los registrados hace un año.
Pese a esta desaceleración, el mercado laboral continúa mostrando una evolución positiva. El 35% de las compañías prevé aumentar sus plantillas entre julio y septiembre, frente al 22% que anticipa reducciones, mientras que el 41% opta por mantener sus niveles actuales de empleo.
El informe apunta a un contexto marcado por una mayor prudencia empresarial, influida por la incertidumbre económica y geopolítica internacional. No obstante, las organizaciones siguen considerando el talento un factor estratégico para su crecimiento.
Telecomunicaciones y tecnología impulsan las previsiones de empleo
Por sectores, Telecomunicaciones, Medios y Entretenimiento lidera las expectativas de contratación en España con una previsión neta del 33%, además de registrar una mejora de nueve puntos respecto al trimestre anterior.
A continuación se sitúan Energía y Suministros y Tecnología, ambos con una expectativa del 20%, impulsados por la demanda de perfiles especializados y los procesos de transformación vinculados a la sostenibilidad y la digitalización.
La Hostelería alcanza una previsión del 18%, seguida de Finanzas y Seguros (16%), Construcción e Inmobiliario (15%) y Logística y Comercio (14%). En los niveles más bajos aparecen Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos (12%), Sanidad y Sector Público (11%) e Industria (10%), sector que experimenta uno de los mayores descensos respecto al trimestre anterior.
Las empresas medianas lideran la intención de contratar
El tamaño de la organización también marca diferencias significativas en las previsiones de empleo. Las empresas de entre 250 y 999 trabajadores son las más optimistas, con una expectativa neta de contratación del 19%, ocho puntos por encima de la media nacional.
Les siguen las compañías de más de 5.000 empleados, con una previsión del 15%, y las organizaciones de entre 10 y 49 trabajadores, con un 14%.
Por el contrario, las empresas de entre 50 y 249 empleados registran una expectativa del 7%, mientras que las de entre 1.000 y 4.999 trabajadores se sitúan en el 3%. Las microempresas son las únicas que muestran una previsión negativa (-3%), reflejando una mayor cautela ante la incorporación de nuevos profesionales.
A nivel internacional, España continúa por debajo de la media global de contratación, situada en el 26%. Los mercados con mejores perspectivas son India y Puerto Rico, ambos con una expectativa del 48%, seguidos por Estados Unidos (45%). En Europa y Oriente Medio, la previsión media alcanza el 16%.
Los datos muestran que, aunque las empresas mantienen su apuesta por la incorporación de talento, las decisiones de contratación se están tomando con mayor prudencia en un entorno de creciente incertidumbre económica y geopolítica.
