El Congreso Factor Humano Madrid 2022 ha cerrado sus puertas con un rotundo éxito al reunir a más de 1.100 asistentes en el Estado Wanda …
Con motivo del reportaje publicado en el número 8 de la Revista Factor Humano sobre las Tech Trends en RRHH, entrevistamos a Carla Martínez, Global Head of People …
Actualmente cerca del 65% de la plantilla de Ferrovial está compuesta por hombres. Para equilibrar estas cifras, la empresa de infraestructuras acaba de renovar su …
Avanzar hacia modelos de trabajo más flexibles, ágiles e híbridos es uno de los objetivos de la aseguradora AXA. Aunque para ello tendrá que llevar …
Indra, compañía especializada en ingeniería tecnológica, acaba de lanzar una nueva marca empleadora que tiene como objetivo mostrar su propuesta de valor diferencial para los …
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La empresa químico-farmacéutica Bayer continúa reforzando su compromiso por una cultura corporativa más inclusiva y diversa, y ha ratificado el acuerdo con la Fundación Grupo …
En los cuatro primeros meses de este año, Galletas Gullón ha creado 100 nuevos puestos de trabajo y ha convertido otros 100 contratos a indefinidos. …
Marta Consonni, hasta la fecha HR Processes & Systems Manager de la empresa AmRest, ha sido nombrada Responsable Global de Talento y Desarrollo de Food …
Hacer que la formación corporativa esté «al alcance de la mano», pero sobre todo que sea eficaz, ligera y divertida es el objetivo de MobieTrain, …
Alicia Hernández ha sido nombrada nueva Chief Learning Officer de la firma Cepsa, funciones que empezó a ejercer el pasado 1 de abril. Alicia procede …
CEPYME y Randstad han llamado la atención sobre el elevado número de vacantes sin cubrir que tiene el mercado laboral español y que actualmente se …
Enfocada en su compromiso con la igualdad de oportunidades, la compañía Allianz Partners celebra un año de ‘Power Up’, un programa creado para atraer el …
La digitalización de los beneficios a empleados supone múltiples ventajas para las compañías, ya que les permite ser mucho más flexibles y ofrecer experiencias más …
Gracias a la transformación digital que están viviendo las empresas y a la necesidad de ofrecer una mejor experiencia al empleado, las nuevas tecnologías como …
La compañía Aquaservice prevé contratar a más de 300 personas a lo largo de 2022, siendo las posiciones más demandadas las de repartidores, teleoperadores, instaladores …
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