Coincidiendo con el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, la Fundación VASS ha hecho balance del programa “Talento Digital para Todos”, una iniciativa que busca reducir la brecha digital y mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad mediante formación tecnológica accesible y acompañamiento profesional.
En un país con 1,9 millones de personas con discapacidad en edad laboral y con solo un 35,3% de participación en el mercado de trabajo, según el INE, la entidad defiende la digitalización como una vía para generar empleo de calidad, flexible y compatible con múltiples tipos de discapacidad.
Desde su puesta en marcha, “Talento Digital para Todos” ha formado a 241 personas con discapacidad en áreas como inteligencia artificial, ciberseguridad, desarrollo web, accesibilidad, contact centers o WordPress. El programa, gratuito y accesible, incluye acompañamiento personalizado, mentorización de profesionales del sector tecnológico y conexión directa con empresas comprometidas con la inclusión.
Además, se ha capacitado a 105 profesionales del tercer sector, ampliando el impacto total a más de 1.000 beneficiarios indirectos entre familias, entidades sociales y equipos de apoyo.
En total, se han impartido 5.728 horas de formación accesible y 393 horas de capacitación a profesionales. El programa ha facilitado 51 inserciones laborales en empresas ordinarias como Repsol, Sanitas, Fundación Konecta, UNICEF, MainJobs o WSP.
Para Antonio Rueda, director de la Fundación VASS, estos resultados demuestran que “cuando la formación es accesible y el acompañamiento adecuado, las personas con discapacidad acceden a profesiones digitales con la misma capacidad y autonomía que cualquier otra persona”.
Innovación y alianzas para multiplicar el impacto
El proyecto cuenta con el respaldo formativo de VASS University, que garantiza la calidad académica de los contenidos y su alineación con las necesidades reales del mercado laboral digital. Entre las iniciativas más destacadas del programa figuran:
- Formación prelaboral con Realidad Virtual, desarrollada junto a Down España, para entrenar habilidades básicas previas al empleo. Ya ha contribuido a gestionar 10 contratos.
- DIGILAB, un proyecto que combina digitalización de entidades sociales y formación intensiva en diseño web y metodologías ágiles. Este año ha formado a 105 jóvenes y facilitado 21 inserciones.
- Campus Virtual Accesible, un entorno formativo pionero creado bajo criterios de accesibilidad universal.
- Cátedra UOC – Fundación VASS “Transformación Digital sin Barreras”, orientada a la investigación aplicada y la transferencia de conocimiento para la empleabilidad.
La iniciativa se apoya en una red de alianzas con entidades como Fundación ONCE, Fundación Randstad, Down España, Autismo España, Fundación DKV Integralia, Ilunion Accesibilidad, la UOC y empresas como Repsol, Sanitas, UNICEF o WSP Spain, configurando un ecosistema que conecta formación con empleo.
La Fundación VASS ampliará su oferta formativa en los próximos meses, alineada con la demanda de talento tecnológico y las necesidades de competencias digitales en España. La entidad reafirma su compromiso con un modelo accesible y gratuito.