Galletas Gullón refuerza su estrategia de bienestar con nuevas iniciativas centradas en la salud
Galletas Gullón continúa avanzando en su estrategia de bienestar corporativo con la puesta en marcha de nuevas iniciativas dirigidas a mejorar la salud física, emocional y los hábitos de vida de su plantilla. Estas acciones se enmarcan en su objetivo de consolidar entornos de trabajo saludables y reforzar su capacidad de atracción y fidelización del talento en la Montaña Palentina.
En el ámbito psicoemocional, la compañía ha desarrollado un Plan de Acción de Mejora Psicosocial que contempla jornadas formativas sobre gestión del estrés, así como el envío periódico de recomendaciones para el cuidado emocional de los empleados. A ello se suma la incorporación de un espacio específico sobre bienestar mental en su plataforma interna de formación, con contenidos y recursos orientados a la salud psicológica.
La prevención también ocupa un lugar destacado dentro de esta estrategia. En los próximos días, la organización celebrará un Taller Práctico de Escuela de Espalda, centrado en la mejora de hábitos posturales y la protección de la columna vertebral. Esta iniciativa se integra en su campaña anual de vigilancia de la salud, orientada a fomentar la prevención y el seguimiento médico entre los profesionales.
Nutrición saludable y sostenibilidad en el entorno laboral
Como parte de su apuesta por promover estilos de vida saludables, Galletas Gullón refuerza también su enfoque en la alimentación. En este sentido, comparte con su plantilla contenidos de Somos Nutrisensatos, una iniciativa que ofrece recomendaciones prácticas para mantener una dieta equilibrada.
Además, la compañía ha puesto en marcha acciones junto al proyecto DisFRUTA, orientado a reducir el desperdicio alimentario mediante la redistribución de fruta que, pese a estar en perfecto estado, no cumple criterios estéticos comerciales. Gracias a esta colaboración, los empleados pueden acceder a fruta fresca en las instalaciones, fomentando así tanto la alimentación saludable como la sostenibilidad.
A estas medidas se suman acuerdos con distintas entidades para facilitar el acceso a servicios sanitarios en condiciones ventajosas, incluyendo seguros de salud, laboratorios y clínicas oftalmológicas.
“En Gullón entendemos que el bienestar de las personas es un pilar fundamental para construir un proyecto empresarial sólido. Promover hábitos saludables, cuidar la salud emocional de nuestros empleados y facilitar el acceso a servicios que mejoren su calidad de vida forma parte de nuestra manera de entender el propósito de la compañía”, señala David Casañ, director corporativo de la empresa.
Bienestar y desarrollo, claves para el crecimiento
La estrategia de bienestar se integra en un enfoque más amplio de gestión del talento. Galletas Gullón cerró 2025 con una facturación superior a los 750 millones de euros y más de 2.300 empleados, con previsión de alcanzar los 3.000 en 2030 gracias a la ampliación de su capacidad productiva.
En paralelo, la compañía mantiene su apuesta por la formación continua, el desarrollo profesional y la generación de empleo de calidad, junto con políticas activas de inclusión e igualdad de oportunidades. Este enfoque le ha permitido posicionarse en el top 10 de los rankings MERCO Talento 2025 y MERCO Talento Universitario 2025/26, además de figurar entre las mejores empresas para trabajar en España.
Con estas iniciativas, Galletas Gullón refuerza su modelo de gestión de personas, alineando el bienestar integral de sus empleados con el crecimiento sostenible del negocio.
