Innova-tsn crea el área de People Care con Mercedes Sirvent al frente
Innova-tsn ha dado un paso estratégico en la evolución de su modelo de gestión del talento con la creación del área de People Care, una nueva estructura orientada a reforzar la experiencia del empleado y consolidar una cultura organizativa centrada en las personas. Al frente de esta área se sitúa Mercedes Sirvent, quien asume el rol de Head of People Care.
Este movimiento se enmarca en el plan de crecimiento de la compañía, articulado sobre tres ejes clave: crecimiento orgánico, internacionalización y desarrollo del equipo humano. En un contexto marcado por la aceleración de tecnologías como la inteligencia artificial y el uso intensivo del dato, la consultora apuesta por fortalecer su propuesta de valor como empleador.
Con una plantilla de más de 300 profesionales y sede en Madrid, Innova-tsn ha experimentado un crecimiento sostenido en los últimos años. La creación del área de People Care responde a la necesidad de estructurar de forma más específica la gestión del talento en un mercado altamente competitivo, especialmente en perfiles vinculados a datos e inteligencia artificial.
La nueva área se integra en un modelo organizativo que distingue tres grandes ámbitos: la atracción de talento, el desarrollo de capacidades y el cuidado de las personas. En este sentido, la compañía también ha reforzado los departamentos de Recruiting y Formación, dotándolos de mayor entidad y equipos especializados.
El objetivo de People Care será impulsar iniciativas centradas en el bienestar, el desarrollo profesional y el fortalecimiento de la cultura corporativa, alineando la evolución del negocio con la experiencia de los empleados.
“Nuestro objetivo es seguir construyendo un entorno en el que las personas puedan desarrollar su talento y crecer profesionalmente, acompañando al mismo tiempo el crecimiento de la compañía. Porque cuando las personas crecen, la compañía también”, afirma Mercedes Sirvent, Head of People Care de Innova-tsn.
