Jorge Herraiz (AON): “La gestión de la compensación total en procesos de fusiones y adquisiciones de empresas”
Los procesos de fusiones y adquisiciones (M&A) representan uno de los momentos más críticos en la vida de una organización. Más allá de las sinergias financieras, existe un factor determinante que a menudo define el éxito o el fracaso de la transacción: las personas. En este contexto, la estrategia de compensación y beneficios juega un papel central para garantizar la fidelización del talento, mantener el compromiso de los empleados y asegurar la continuidad del negocio tras la operación.
"Una gestión eficaz de la compensación es una de las palancas más poderosas para lograr estabilidad, reducir la incertidumbre y acelerar la integración cultural y operativa, asegurando así el valor del acuerdo", señala Jorge Herraiz, Director Talent Solutions en AON.
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