Cuando la ‘IA ya está dentro’: El reto de estructurar su aprendizaje – Ferran Piñol (Neytum)
Hace poco, en una conversación con el director de Recursos Humanos de una compañía de más de 1.500 empleados, me dijo una frase que hoy todos escuchamos: “Estamos implantado Inteligencia Artificial en la empresa”. Cuando profundizamos un poco más, la realidad era distinta. No había un diagnóstico previo. No existía un itinerario formativo estructurado. Tampoco un marco claro de uso responsable. Lo que sí había era algo mucho más común: empleados utilizando herramientas generativas por iniciativa propia: La IA ya estaba dentro.
Este es el punto de partida de muchas organizaciones. Se adquieren licencias. Se habilitan accesos. Se celebran sesiones inspiracionales. Y se da por hecho que la implantación está en marcha. Pero la verdadera pregunta estratégica no es si la herramienta está disponible. La pregunta es si la organización está preparada para utilizarla con criterio, coherencia y orientación a resultados.
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