La empresa Kutxabank ha aprobado un nuevo acuerdo laboral que incluye un alza salarial general del 5,25% para su plantilla, de un 14% en dos años para los recién incorporados, y del 17% para los becarios.
Kutxabank ha suscrito con una amplia mayoría sindical un acuerdo laboral que recoge los compromisos presentados por la entidad al final de 2023, y que incluye una subida salarial del 5,25% con la finalidad de proteger la capacidad adquisitiva de la plantilla. Las medidas propuestas por iniciativa de Kutxabank están en vigor desde el pasado 1 de enero.
Según ha afirmado la empresa, el compromiso supone “un importante esfuerzo para mejorar las condiciones salariales de las personas que forman parte de la plantilla”, y de forma muy especial de las más jóvenes. En ese sentido, el colectivo de las personas recién incorporadas tendrá un incremento salarial en dos años de hasta el 14%, que alcanzará el 17% en el caso de quienes tengan contratos de prácticas.
Esta mejora supondrá que la remuneración de la plantilla más joven con contrato indefinido superará los 31.000 euros anuales transcurridos dos años desde su incorporación, además de una aportación a los planes de previsión individual de 3.715 euros y otros beneficios sociales.
En el marco de este acuerdo, Kutxabank ha ratificado su voluntad de atraer el talento cualificado generando empleo estable y de calidad. El compromiso contempla la integración de 275 personas con contrato indefinido hasta marzo de 2025, en línea con los nuevos retos estratégicos que afronta la entidad en las áreas de negocio minorista y mayorista y en las áreas técnicas y especializadas. El acuerdo ha sido suscrito por una amplia mayoría sindical, concretamente el 87% de la representación, constituida por ELA, CC.OO., Pixkanaka Kaskari y ALE.