Prosegur implanta un programa de bienestar físico y emocional para sus 150.000 empleados

Prosegur, empresa especializada en seguridad privada, ha puesto en marcha ‘Pro360’, un programa global de bienestar integral dirigido a sus cerca de 150.000 trabajadores, ubicados en los 26 países en los que opera la compañía.

Prosegur Sede recursoProsegur apuesta por potenciar un estilo de vida saludable entre todos sus empleados, entendiendo el bienestar desde una perspectiva integral. Para ello, el programa ‘Pro360’ se centra en cuatro pilares básicos: el bienestar físico, la nutrición, la salud y el bienestar emocional y social.

El objetivo de esta iniciativa es motivar e impulsar la participación de sus empleados en distintas actividades y propiciar hábitos que favorezcan una vida más sana y equilibrada:

– Bienestar Físico: en el mes de mayo, por ejemplo, tendrá lugar la primera edición de la Carrera Digital Prosegur, que se celebrará de forma simultánea en los distintos países en los que opera la compañía. A raíz de esta iniciativa se pondrá en marcha el ‘Pro360 RUNNING Club’, con un ranking dinámico para todos los empleados que practiquen este deporte. Igualmente, está prevista la organización de torneos locales de distintos deportes, dependiendo de cada país y región.

– Nutrición: entre otras acciones, los empleados podrán acceder mensualmente a consejos nutricionales y contarán con eventos en directo con un nutricionista en formato “pregunta-respuesta». También se organizará un concurso de cocina y se creará un libro de recetas Pro360, que incluirá los platos propuestos por los ganadores.

– Salud: a fin de mejorar la salud de sus empleados, Prosegur difundirá píldoras informativas sobre diferentes temas, como la higiene postural, el sueño, aspectos psicosociales y de seguridad vial, entre otros, además de impulsar retos que fomenten la incorporación de hábitos saludables en el día a día de sus trabajadores.

– Bienestar emocional y social: Entre otras acciones, se darán a conocer distintas propuestas de la Fundación Prosegur, con la que la compañía trabaja estrechamente, entre las que se incluyen actividades culturales y de voluntariado. Además, se visibilizarán iniciativas globales y locales en relación con la diversidad y la igualdad, como Empowered Women, con la que se impulsa el talento femenino, y diferentes actuaciones enfocadas al respeto y cuidado del medio ambiente.

Juan Luis Martín - Prosegur RRHH Tal como explica Juan Luis Martín, Director Global de RRHH de Prosegur, “los empleados son el eje esencial de Prosegur, razón por la que consideramos una prioridad nuestra contribución a su bienestar y calidad de vida. Acontecimientos como los que estamos viviendo en estos últimos años, especialmente la pandemia del coronavirus, han evidenciado, con aún mayor fuerza si cabe, la necesidad de apoyar el cuidado de las personas desde una perspectiva 360 grados y continuada en el tiempo. El objetivo es reinventar nuestra rutina diaria, y esto es tan sólo el comienzo”.

 

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