El grupo hotelero internacional Sani/Ikos Group ha anunciado el nombramiento de María Allende como su nueva Global Human Resources Senior Director Strategy & Organization, un movimiento estratégico que refuerza la apuesta de la compañía por impulsar una gestión global del talento basada en la excelencia operativa y la innovación organizativa.
Con una trayectoria de más de dos décadas en la dirección de personas y desarrollo organizacional, María Allende se incorpora a Sani/Ikos tras una sólida carrera en empresas de gran proyección internacional. Hasta su reciente nombramiento, fue Human Resources Director Iberia en The Estée Lauder Companies, donde lideró la estrategia de talento y cultura para España y Portugal durante más de seis años. En esta etapa, impulsó políticas de diversidad e inclusión, desarrollo de liderazgo y transformación digital en la gestión de personas, contribuyendo al posicionamiento de la firma como uno de los mejores entornos laborales del sector cosmético y de lujo.
Antes de su paso por Estée Lauder, Allende ocupó el cargo de International Human Resources Manager en Inditex durante ocho años, gestionando equipos multiculturales y acompañando la expansión internacional del grupo en múltiples mercados. Con anterioridad, fue Directora de Recursos Humanos en Invercaixa y HR Senior Generalist en Morgan Stanley, donde adquirió una sólida base en gestión estratégica de talento, compensación y relaciones laborales.
María Allende es Executive MBA por IESE Business School, posee un Máster en Recursos Humanos por el Centro de Estudios Garrigues y es licenciada en Pedagogía por la Universidad de Navarra. Su formación combina una sólida base humanista con una visión estratégica y de negocio orientada al desarrollo organizacional en entornos globales y altamente competitivos.
Desde su nuevo puesto en Sani/Ikos Group, Allende tendrá la responsabilidad de definir la estrategia global de recursos humanos y organización, con foco en la excelencia operativa, la atracción de talento internacional y el fortalecimiento de la cultura corporativa en un contexto de expansión sostenida del grupo hotelero.