Schindler amplía su programa de formación de talento técnico con 58 plazas en España y Portugal

Schindler ha puesto en marcha la segunda edición de Schindler Campus, su programa de formación dirigido a personas con conocimientos previos en electricidad, electrónica, mecánica o Formación Profesional afín que quieran desarrollar su carrera en el ámbito del montaje de ascensores y escaleras mecánicas. La convocatoria contempla 58 plazas, 47 en España y 11 en Portugal, y permanecerá abierta hasta el 20 de noviembre.

La primera edición, que superö las 1.000 inscripciones, concluyó con la incorporación de prácticamente la totalidad de los alumnos de la primera promoción a la plantilla de Schindler, después de completar las distintas fases teóricas, prácticas y presenciales del programa.

“Con Schindler Campus queremos acercar nuevas oportunidades profesionales a personas con base técnica y potencial, acompañarlas en su aprendizaje y contribuir a formar a los profesionales que necesitaremos en el futuro. La ampliación del programa, con una segunda edición en España y su lanzamiento en Portugal, refleja nuestra apuesta por el desarrollo del talento y por un modelo de crecimiento sostenible basado en el conocimiento, la especialización y el desarrollo continuo", explica Natalia Fernández, directora de Recursos Humanos de Schindler Iberia.

500 horas de formación teórica y práctica

El itinerario formativo contará con 500 horas de formación teórica y práctica y se desarrollará entre el 9 de diciembre y el 5 de abril. El programa combinará clases virtuales en directo con talleres presenciales, con contenidos orientados a la preparación técnica y a los estándares de calidad y seguridad de la compañía.

Uno de los principales componentes del programa será una inmersión presencial de dos días en el Centro de Formación Técnica (CFT) de Schindler en Zaragoza. Allí, los participantes podrán trabajar junto a profesionales de la compañía y trasladar a un entorno práctico los conocimientos adquiridos durante la formación.

Una vez finalizado el periodo formativo, los alumnos realizarán prácticas de campo remuneradas en las delegaciones locales de Schindler en España y Portugal, donde aplicarán los conocimientos adquiridos con el acompañamiento de mentores técnicos. Tras completar el programa, podrán participar en el proceso de selección para incorporarse a la plantilla de la compañía.

Con esta segunda edición, Schindler vincula el programa de formación técnica con su estrategia de desarrollo de talento, con el objetivo de generar una cantera de profesionales especializados para sus operaciones en España y Portugal.