Ismael García, nuevo director de Recursos Humanos de García Faura
García Faura ha incorporado a Ismael García como nuevo director de Recursos Humanos, reforzando así su apuesta por una gestión estratégica del talento alineada con los retos organizativos y de negocio.
García cuenta con una trayectoria de más de tres décadas en el ámbito de los Recursos Humanos, con experiencia en entornos industriales, retail, alimentación y salud. En su nueva etapa asumirá la responsabilidad de liderar la estrategia de personas de la compañía, abarcando áreas como selección, formación, compensación y beneficios, organización, administración de personal y nómina, así como el desarrollo de políticas internas y planes de comunicación.
Procede de SERHS Food, donde ocupó la Dirección de Recursos Humanos entre mayo de 2023 y febrero de 2026. En esta etapa lideró todas las funciones vinculadas a la gestión de personas, impulsó el plan de comunicación interna y coordinó las políticas y estrategias corporativas en materia de talento. Además, tuvo un papel relevante en la negociación con la representación sindical —con siete comités de empresa—, así como en la interlocución con la Inspección de Trabajo y otras instituciones. También supervisó planes de Igualdad, protocolos de acoso, cumplimiento normativo en materia de discapacidad (LGD) y los planes de Seguridad y Salud Laboral.
Con anterioridad fue director Jurídico, Laboral y de Recursos Humanos en RAS España y responsable de Recursos Humanos en Labiana Health, donde volvió a liderar de forma integral el área, coordinando políticas organizativas y planes de prevención.
Su experiencia incluye también la dirección de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales en Fàbregas Packaging, donde impulsó procesos de digitalización del área y sistemas de evaluación del desempeño. Durante más de 17 años formó parte de Grupo Titán como director de Recursos Humanos y miembro del Comité de Dirección, Compliance y Seguridad y Salud, participando en la implantación de más de 50 tiendas propias, procesos de reestructuración de plantilla y negociaciones salariales.
Licenciado en Relaciones Laborales por la Universidad de Barcelona, García cuenta con un Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por la Universitat Oberta de Catalunya y un Máster en Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad Europea Miguel de Cervantes, además de formación en Dirección Estratégica de Recursos Humanos por la Universitat Pompeu Fabra.
