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24 Feb 2026
Selección
24 Feb 2026

Maica Alcon asume la Dirección del Departamento de Personas en la UIC

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La directiva cuenta con más de 25 años de trayectoria en gestión de personas, desarrollo organizativo y dirección general en entornos nacionales e internacionales

La Universitat Internacional de Catalunya (UIC Barcelona) ha nombrado a Maica Alcon nueva Directora del Departamento de Personas, con el objetivo de reforzar la estrategia de talento, cultura y desarrollo organizativo de la institución académica.

Alcon aporta una sólida trayectoria en dirección de recursos humanos y liderazgo empresarial, con experiencia en compañías multinacionales y entornos de alta complejidad operativa.

Antes de su incorporación a UIC Barcelona, Maica Alcon desempeñó distintas responsabilidades en MatHolding, donde fue HR Manager entre 2021 y 2025 y, previamente, Interim General Manager (2019-2021). En esta última etapa lideró la ejecución de la estrategia anual definida por la propiedad y el consejo, coordinando proyectos transversales en áreas como RR.HH., Retail, B2B, Finanzas, Operaciones, Producción, I+D+i, PRL y Calidad, con foco en rentabilidad, agilidad y consecución de resultados.

Con anterioridad, desarrolló una amplia carrera en DABA (Nespresso exclusive distributor), donde ejerció como Country Manager para Gabón y Camerún y como HR Development & Recruitment Manager, liderando procesos de expansión, desarrollo de talento y consolidación organizativa en mercados internacionales. Su trayectoria profesional también ha pasado por el ámbito de selección y formación en Coca-Cola Iberian Partners.

En el plano académico, Alcon es licenciada en Psicología, especialidad Organización y RRHH, por la Universitat Ramon Llull, cuenta con un Máster en Gestión y Dirección Empresarial por EADA Business School y ha cursado recientemente el Programa de Desarrollo Directivo (PDD) en IESE Business School, con especialización en finanzas, estrategia y negociación.

Con este nombramiento, la Universitat Internacional de Catalunya refuerza su apuesta por una gestión estratégica de personas orientada al desarrollo del talento, la excelencia académica y la consolidación de una cultura organizativa alineada con los retos actuales del entorno universitario.