Webinar: Coverflex y Factor Humano reúnen a expertos en compensación para anticipar las claves retributivas de 2026
El próximo viernes 13 de marzo de 2026, de 10 a 11 horas, Coverflex y Factor Humano celebrarán el webinar ‘Compensación 2026: cómo replantear las estrategias para conectar con los empleados’, un encuentro dirigido a profesionales de RRHH que buscan redefinir sus políticas retributivas en un contexto marcado por la presión de costes, la diversidad generacional y la creciente exigencia en experiencia del empleado.
La sesión abordará uno de los grandes retos actuales de la función de Personas: adaptar la estrategia de compensación a una fuerza laboral multigeneracional con expectativas cada vez más heterogéneas, sin comprometer la equidad interna ni la sostenibilidad financiera de la organización.
Expectativas vs. realidad: el nuevo contrato retributivo
El debate pondrá sobre la mesa cuestiones clave para 2026: ¿responden los planes de retribución actuales a las necesidades reales de los profesionales? ¿Dónde se producen las principales fricciones entre las prioridades de empleados y empresas en materia de salario, flexibilidad, propósito, beneficios o desarrollo? ¿Cómo gestionar estos desajustes desde una perspectiva estratégica?
Asimismo, se analizará cómo alinear la compensación total con la experiencia del empleado y los objetivos de negocio para fortalecer la propuesta de valor al empleado (EVP), mejorar la atracción y fidelización del talento y reforzar el compromiso organizativo.
El webinar estará moderado por Julia Abarca, Country Manager España de Coverflex, y contará con la participación de responsables de Compensación y Beneficios de compañías líderes de distintos sectores:
- Frida Alarcón, Head of Compensation, Benefits & Labour Relation en Cellnex Telecom
- Rafael Venegas, Total Reward Manager España y Portugal en Alstom
- Manuel Salinas, Responsable de Proyectos de Compensación y Beneficios en Mutua Madrileña
- José Ángel López Palomo, Director Corporativo de Compensación y Beneficios en Santalucía Seguros
Desde una perspectiva práctica y basada en experiencia real, los ponentes compartirán cómo están evolucionando los modelos de compensación en grandes organizaciones y qué ajustes están implementando para responder a un entorno en transformación.
