Con el objetivo de reducir el desempleo juvenil y ofrecer oportunidades de inserción laboral, Fundación Telefónica y la Escuela de Organización Industrial (EOI) han unido fuerzas para lanzar el programa gratuito «Conecta Empleo x EOI«. Este innovador proyecto formativo está dirigido a jóvenes de entre 16 y 29 años, inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, y tiene como meta capacitar a más de 3.000 jóvenes en áreas digitales clave.
Tres Itinerarios con Alta Empleabilidad
El programa ofrece tres itinerarios formativos diseñados para conectar a los jóvenes con profesiones de alta demanda en el mercado laboral actual:
- Programación y Diseño Web Frontend: En este itinerario, los alumnos aprenderán a crear y diseñar sitios web modernos y funcionales, dominando tecnologías como HTML, CSS, Javascript y frameworks de desarrollo web. Estos conocimientos permiten que los participantes se capaciten para una de las profesiones más solicitadas dentro del ámbito digital.
- Marketing Digital: Este itinerario está orientado a desarrollar las habilidades necesarias para mejorar la presencia digital y las estrategias de marketing online de empresas o proyectos. Los alumnos aprenderán a utilizar herramientas de marketing digital, optimización de campañas y gestión de redes sociales, con el fin de incrementar la visibilidad y competitividad en el entorno digital.
- Gestión de Proyectos Digitales: Dirigido a formar a los jóvenes en la planificación, gestión y desarrollo de productos digitales, este itinerario busca capacitar a futuros profesionales que puedan desempeñar roles clave en la transformación digital de las empresas, como el de Digital Product Manager. Se ofrecerán conocimientos prácticos en gestión de equipos, herramientas ágiles y desarrollo de estrategias digitales.
Una Formación Práctica y Personalizada
El programa «Conecta Empleo x EOI» no solo se enfoca en la teoría, sino que promueve un aprendizaje basado en la práctica, con una metodología centrada en la resolución de retos y casos reales de empresas. Este enfoque de «learning by doing» permite a los estudiantes adquirir las competencias técnicas necesarias, al mismo tiempo que aprenden a aplicarlas en escenarios profesionales concretos.
El programa está dividido en tres fases:
- Formación Online: Los participantes comenzarán con 30 horas de autoaprendizaje a través de contenidos online, que podrán realizar a su propio ritmo. Este primer paso les permitirá familiarizarse con los conceptos básicos de la disciplina que hayan elegido.
- Formación Presencial: Los jóvenes continuarán con 220 horas de formación presencial en diferentes ciudades de España. A lo largo de estas 10 a 12 semanas, se abordarán los conocimientos y habilidades técnicas específicas de cada itinerario, complementados con 20 horas de formación en habilidades para el empleo (como la creación de CVs y preparación para entrevistas) y 15 horas de tutorías individuales. Este bloque formativo está diseñado para ofrecer una experiencia completa, combinando teoría y práctica bajo la guía de expertos.
- Conexión con el Mercado Laboral: La última fase se centrará en conectar a los jóvenes con el mundo empresarial mediante la realización de proyectos reales con empresas, ofreciendo una experiencia inmersiva en el entorno laboral y facilitando la transición hacia su primer empleo.
Un Proyecto Impulsado por el Fondo Social Europeo Plus
Con un presupuesto de 14,8 millones de euros hasta 2029, el proyecto está cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), junto con diversas administraciones públicas locales y regionales, dependiendo de la ubicación de los cursos presenciales. Esta colaboración entre instituciones permite que el programa sea completamente gratuito para los participantes, eliminando barreras de acceso a la formación de calidad y ofreciendo igualdad de oportunidades para los jóvenes que buscan empleo.
Según José Bayón, director general de EOI, “Aprovechar el talento, generar oportunidades y mejorar las competencias digitales de los alumnos y alumnas es nuestro objetivo principal. Estamos convencidos de que este proyecto será de gran valor porque acercará a los jóvenes al mercado laboral y, en muchos casos, a su primera oportunidad profesional». Asimismo, Luis Prendes, director general de Fundación Telefónica, destacó que «es urgente aportar soluciones para la inserción laboral de los más jóvenes con las oportunidades que nos brindan las profesiones digitales».
Un Modelo Formativo Innovador y Adaptado al Mercado
Una de las características que distingue este programa es su enfoque innovador y práctico, apoyado en una metodología basada en retos y la colaboración entre pares. Además, cada alumno contará con la orientación de mentores y tutores que le guiarán en su proceso de aprendizaje, permitiendo un enfoque personalizado que responde a las necesidades y habilidades individuales de los estudiantes.
Este modelo formativo responde a las demandas del mercado laboral, donde las competencias digitales son cada vez más valoradas. Además de las habilidades técnicas, el programa también pone un fuerte énfasis en el desarrollo de competencias clave para la empleabilidad, como la comunicación, el trabajo en equipo y la resolución de problemas. De este modo, los jóvenes no solo adquieren conocimientos teóricos, sino que también desarrollan las habilidades blandas que les permitirán adaptarse mejor al entorno laboral actual.
Un Proyecto con Impacto Nacional
La formación presencial comenzará en ciudades como Granada, Córdoba, Cádiz, Huelva, Jerez de la Frontera y Gran Canaria, con planes de expandirse a otras localidades en los próximos meses. Esta dispersión geográfica permite que jóvenes de diferentes partes de España puedan acceder a una formación de calidad sin necesidad de desplazarse a grandes ciudades.
Este proyecto, que se lanza en un contexto de “vuelta al cole” en septiembre, responde a una necesidad real de la sociedad española: ofrecer a los jóvenes oportunidades tangibles para mejorar su empleabilidad en un mercado laboral que está cada vez más marcado por la digitalización.