Randstad prevé que la campaña de Navidad de 2025 —que abarca desde el Black Friday hasta las rebajas de enero— impulsará la firma de 452.950 contratos en España, un 4,7% más que en el mismo periodo del año anterior.
La compañía de recursos humanos sostiene que este incremento confirma la tendencia positiva del mercado laboral vinculada al consumo y al dinamismo de sectores clave como la hostelería, el comercio y la logística.
El análisis de Randstad sitúa a la hostelería como el sector con mayor volumen de contratación, con 174.190 incorporaciones, un 12,4% más que en 2024. A continuación se posiciona logística y transporte, que generará cerca de 160.000 contratos, lo que supone un descenso del 6,8% interanual. El comercio, por su parte, creará 119.000 empleos, un 12,1% más que en la campaña anterior.
Andrés Menéndez, director general de Trabajo Temporal de Randstad, subraya que estas fechas continúan siendo “uno de los momentos de mayor dinamismo en el mercado laboral”, impulsado por el auge del consumo y la evolución positiva de la actividad económica. El directivo destaca especialmente la fortaleza de la hostelería, favorecida por el buen comportamiento del turismo nacional e internacional.
Las previsiones apuntan a aumentos de contratación en todas las comunidades autónomas respecto a 2024. Extremadura (+7,5%) y Navarra (+6,9%) registrarán los mayores avances, seguidas de Canarias (6,4%), Aragón (6,3%), Andalucía (6%) y Cantabria (6%). Los crecimientos más moderados corresponden a Castilla-La Mancha (2,2%), Cataluña (2,5%) y País Vasco (2,6%).
Perfiles más demandados: logística, atención al cliente y hostelería
La campaña de Navidad mantendrá a la logística como uno de los principales motores del empleo, con alta demanda de empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén y conductores. También aumenta la necesidad de profesionales de atención al cliente, tanto online como telefónica, con dominio de herramientas digitales.
La hostelería reforzará plantillas con camareros con experiencia, así como perfiles orientados al trato con el público y con habilidades comerciales. La capacidad para trabajar en equipo y la resolución de incidencias serán cualidades clave.
En comercio, se buscarán principalmente dependientes, promotores y perfiles de venta, donde se valoran especialmente la cercanía en la atención y la habilidad comunicativa. En conjunto, las empresas elevan sus exigencias en competencias digitales como respuesta al avance del comercio electrónico.