Atrys incorpora a Helena Borràs como nueva Chief People Officer
Atrys Health ha nombrado a Helena Borràs Cases nueva Chief People Officer del Grupo, un movimiento con el que la compañía refuerza su estrategia global de talento en un momento marcado por la consolidación organizativa, la expansión internacional y el fortalecimiento de una cultura corporativa compartida.
Con más de 15 años de experiencia en dirección de personas, transformación organizativa y gestión del talento, Borràs será la responsable de definir y liderar la estrategia global de Personas de Atrys. Entre sus funciones estarán la coordinación de los equipos de RRHH en los distintos países donde opera la compañía, el desarrollo de políticas comunes de gestión del talento, el apoyo a los procesos de integración organizativa y el impulso de las capacidades estratégicas necesarias para el crecimiento del negocio.
“Atrys se encuentra en una etapa clave de consolidación y crecimiento internacional. La experiencia de Helena en transformación organizativa, integración de compañías y desarrollo del talento será fundamental para seguir construyendo una organización cohesionada, ágil y preparada para acompañar la evolución del negocio y mantener los altos estándares de calidad que guían nuestra actividad diaria”, ha afirmado Marian Isach, CEO de Atrys.
La nueva Chief People Officer aporta una amplia experiencia en procesos de transformación empresarial, integración de compañías y desarrollo del talento, especialmente en el sector salud. Entre 2020 y 2025 ocupó el cargo de People and Transformation Director en PRIM, donde lideró la estrategia de personas durante un proceso de expansión e integración de ocho compañías.
Con anterioridad desarrolló buena parte de su trayectoria en Omnicom PR Group (Ketchum), donde creó la función de Recursos Humanos en España e impulsó proyectos de transformación organizativa y gestión del cambio. Durante esa etapa trabajó con compañías del ámbito sanitario como Novartis, Takeda, AbbVie y Galapagos en iniciativas vinculadas a transformación cultural, liderazgo y desarrollo del talento.
Licenciada en Sociología, Borràs cuenta además con un Máster en Dirección de Recursos Humanos, un Advanced Management Program, formación especializada en M&A y Private Equity y certificación en Coaching.
“Atrys se encuentra en una etapa de transformación y evolución que ofrece una oportunidad única para seguir fortaleciendo sus capacidades y desarrollar una cultura común. Afronto esta nueva responsabilidad con el compromiso de impulsar el talento, acompañar a los equipos y contribuir a que las personas sigan siendo una palanca clave para el crecimiento, la innovación y la evolución de la compañía”, señala Helena Borràs.
Con este nombramiento, Atrys refuerza su apuesta por el desarrollo de las personas como uno de los ejes de su estrategia de crecimiento e integración, alineando la gestión del talento con los objetivos de expansión y evolución de la organización.
