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La Generación Z valora la flexibilidad por encima de todo a la hora de buscar un empleo
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Cerca del 20% de los empleados consideran que las reuniones de trabajo son demasiado largas
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Paradores impulsa su II Plan de Igualdad para avanzar en equidad laboral
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ifeel y Factor Humano organizan el debate ‘Apoyar y cuidar el bienestar mental de la mujer en puestos directivos desde RRHH’
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Beka Finance lanza un nuevo paquete de beneficios sociales para sus más de 200 trabajadores
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El 46% de los trabajadores españoles dejaría su empleo si les impidiera disfrutar de su vida personal
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Sanofi lanza un programa de apoyo a los empleados con cáncer u otras enfermedades críticas
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KPMG firma su II Plan de Igualdad que incluye más de 60 medidas
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Saica Flex firma por unanimidad su Plan de Igualdad
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Easyjet firma su I Plan de Igualdad, que incluye un protocolo frente al acoso a personas LGTBQIA+
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