Carrefour va a abonar 200 euros netos a los profesionales de sus hipermercados y supermercados como reconocimiento a su esfuerzo y al alto grado de compromiso que están demostrando ante la pandemia del coronavirus.
La compañía suma esta medida económica a otras ya aplicadas, como el aumento del descuento de empleado del 8 al 16%. Todas estas medidas tienen como objetivo el reconocimiento personal y económico de sus equipos en un momento en el que el comercio es considerado más que nunca un servicio esencial.
La empresa centra sus prioridades actualmente en la protección de sus colaboradores a través de un plan denominado «Estamos Contigo», que incluye 20 medidas divididas en cinco bloques: prevención, salud, conciliación, comunicación y económicas.
Entre dichas acciones se encuentran la dotación diaria de mascarillas, guantes y gel hidroalcohólico, pantallas faciales, desinfección diaria de sus centros a través de 900 técnicos de limpieza, reducción de los horarios de sus tiendas, apertura de cajas alternativas, instalación de mamparas de separación en sus cajas y frutería, control del aforo e información con marcadores de la distancia mínima de seguridad, y la reducción del inventario a los estrictamente necesarios.
Además, en el terreno de la salud, Carrefour ha habilitado la ‘Línea Covid’ para resolver cualquier duda, ha puesto en marcha medidas de protección para los colectivos de riesgo, ha realizado acompañamiento y seguimiento en casos de positivos, y ha facilitado un servicio de teleasistencia para que los empleados puedan realizar consultas médicas.