La empresa Cepsa ha incorporado 46 jóvenes a la VIII edición del programa ‘Challenging U’, que se puso en marcha el pasado mes de septiembre con 30 recién graduados. Los participantes se unirán a distintas áreas y negocios de la compañía en Madrid y Andalucía para impulsar la transición energética.
La compañía da la bienvenida a los 46 jóvenes que completan la octava edición del programa ‘Challenging U’. En total, cerca de 80 recién graduados se han incorporado en esta edición a las oficinas de la energética en Madrid y a sus centros industriales de Andalucía, situados en Palos de la Frontera (Huelva) y San Roque (Cádiz).
El propósito de Cepsa es contar con una cantera de talento joven para cubrir las necesidades tanto de sus unidades de negocio de Mobility and New Commerce, Commercial and Clean Energies, Energy Parks y Química, como de sus áreas corporativas (ESG, Finanzas, Tecnología, etc.).
De esta forma, los jóvenes tienen la oportunidad de comenzar su carrera en una de las principales compañías del sector, mientras amplían su formación a través de un posgrado en Gestión Empresarial impartido por la Escuela de Organización Industrial (EOI).
Bettina Karsch, directora de RRHH de Cepsa, ha dado la bienvenida a este grupo y ha destacado: “Los jóvenes no solo son el futuro sino también el presente. En Cepsa queremos contar con talento diverso, comprometido con la transición energética y con entusiasmo por emprender nuevos proyectos, cualidades necesarias para impulsar nuestra estrategia Positive Motion, en la que avanzamos con el objetivo de convertirnos en líderes de la energía y la movilidad sostenibles”.
Desde que en 2015 Cepsa puso en marcha el programa para graduados ‘Challenging U’, más de 250 jóvenes han formado parte de él, de los que más de un 70% ha consolidado su puesto en la compañía.
La iniciativa ‘Challenging U’ se enmarca en el programa ‘Talent Call’, que además incluye otras iniciativas como ‘Welcome U’ y ‘Developing U’, todas ellas orientadas a la atracción, desarrollo y retención del talento joven.