El nuevo convenio colectivo para los empleados del grupo Cetelem -empresa de créditos a particulares perteneciente al grupo BNP Paribas- correspondiente a los años 2022 y 2023 recoge subidas salariales de entre el 3 y el 7%.
El nuevo convenio fue firmado por el grupo Cetelem y los sindicatos el pasado 13 de enero, es decir, un año más tarde del fin de la vigencia del anterior, cuyos efectos se extendían entre 2019 y 2021.
Concretamente, es de aplicación en las sociedades que conforman el grupo: Banco Cetelem, Cetelem Gestión, Cetelem Servicios Informáticos, International Development Resources as Services (Idras).
En él, se pacta una subida del salario base de entre el 3% y el 7% en 2022 con respecto al anterior convenio para los trabajadores del grupo, aunque depende del grupo profesional. En lo que respecta a 2023, se aplican alzas de entre el 1% y el 4% con respecto a 2022 en las categorías de jefes, técnicos, administrativos y auxiliares.
Los salarios de los directores no experimentan variación entre 2022 y 2023, permaneciendo entre los 61.077,07 y los 48.884,45 euros.
Los salarios base se distribuyen en 12 mensualidades y dos pagas extraordinarias, y se complementan con otros pluses, que pueden ser personales, por el puesto de trabajo, por calidad o cantidad de trabajo, por actividad o por nocturnidad.
El convenio también reconoce que en el mes de marzo de 2023 y 2024 la entidad abonará el 2% del beneficio neto que haya obtenido en 2022 y 2023, y mantiene el plus de transporte de 4,25 euros por día laborable para los dos años de vigencia del convenio, y en los 9,50 euros la ayuda a la comida.
Dicho convenio se podrá prorrogar cada año, en tanto que no se denuncie de forma expresa por parte alguna de las partes.