El próximo jueves 11 de marzo Personio y Factor Humano organizamos el debate virtual ‘El reto de adaptar y reforzar tu cultura corporativa en tiempos de incertidumbre’, en el que trataremos cómo el trabajo en remoto puede provocar desvinculación y falta de pertenencia en los profesionales.
Las adaptaciones constantes del modelo de negocio, así como el trabajo en remoto pueden provocar un sentimiento de duda y de desvinculación, de falta de pertenencia a la empresa por parte de los profesionales, lo que puede tener un impacto directo sobre la cultura corporativa y los resultados de la empresa.
Para tratar estos temas, Factor Humano y Personio organizamos el debate virtual ‘El reto de adaptar y reforzar tu cultura corporativa en tiempos de incertidumbre’ el próximo jueves 11 de marzo de 10:00 h a 11:00 h. En él abordaremos las siguientes cuestiones:
- Cómo adaptar la cultura corporativa de tu organización a la situación actual
- La importancia de la comunicación interna en una situación tan cambiante
- Cuáles son las claves para garantizar la cohesión de los equipos
- Cómo empoderar a los equipos en momentos de incertidumbre
- Priorizar la salud y bienestar de los empleados en todo momento
El debate online contará con la participación de Ismael Lara Domínguez, Global Head Culture, Learning & Development, de Seat; Alicia Muñoz Ezquerra, Responsable de Experiencia del Empleado y Cultura de Leroy Merlin; Belén Badia, People, Culture, Comnunications & IT Director de Uriach; y Rafael Fernández Qundez, Director de Talento, Cultura y Aprendizaje de Cepsa. Además, el moderador será Aaron Cogolludo, Country Manager de Personio.
Si estás interesado en INSCRIBIRTE en el debate online, puedes hacerlo EN ESTE ENLACE.
Fecha: jueves 11 de marzo
⏰ Hora: de 10:00 a 11:00 h