En este nuevo podcast de la serie ‘Talent Talks’, organizada por BusUp con la colaboración de Factor Humano, charlamos con Ana Cartón, CHRO en Intelcia Spain & Latam. ¡No te lo pierdas!
En esta ocasión, Ana Cartón habla sobre las estrategias que permiten la atracción de perfiles tecnológicos y cómo hacerse con la fidelización de estos profesionales para satisfacer a los clientes que confían en la compañía. «El perfil tecnológico busca proyectos interesantes, flexibilidad, diferencia salarial y una oferta inequívoca», asegura Ana.
Para retener al cliente interno, la CHRO de Intelcia asegura que la readaptación de perfiles, el desarrollo interno y la formación continua son la base para crear equipos fidelizados y con escasa rotación.
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