emeis Iberia ficha a Raquel Ramírez como nueva directora de RR.HH. para España y Portugal
emeis iberia ha incorporado a Raquel Ramírez Ochoa como nueva directora de Recursos Humanos para España y Portugal. Con este nombramiento, la compañía especializada en atención a personas mayores, salud mental y neurorrehabilitación, refuerza su comité directivo en la península y apuesta por consolidar su estrategia de gestión del talento en un contexto marcado por el envejecimiento demográfico y la creciente demanda de profesionales sociosanitarios.
Ramírez Ochoa asumirá la responsabilidad de liderar las políticas de personas de una organización que cuenta con más de 7.500 empleados en España y Portugal y que opera cerca de 80 centros en ambos mercados. Su principal reto será impulsar la atracción, el desarrollo y la fidelización del talento en una plantilla integrada por perfiles multidisciplinares, entre ellos profesionales de enfermería, medicina, psicología, fisioterapia, trabajo social, mantenimiento y servicios generales.
La nueva directora de RR.HH. aporta una amplia experiencia en entornos de elevada complejidad operativa y en la gestión de equipos de gran tamaño. Antes de incorporarse a emeis, ocupó la dirección de Recursos Humanos de Otis España, cargo que posteriormente amplió al ámbito de Iberia y África.
Con anterioridad, desarrolló su carrera en Acciona, donde desempeñó funciones directivas en las áreas de Recursos Humanos de las divisiones de Facility Services y Services. También fue directora de Relaciones Laborales en Grupo Eulen.
Desde la compañía destacan que esta incorporación se enmarca en una estrategia de gestión de personas basada en la cercanía, la profesionalidad y la formación continua, con el objetivo de fortalecer la experiencia del empleado y avanzar hacia modelos de trabajo más sostenibles y humanizados.
La organización subraya, además, la necesidad de adaptar sus políticas de talento a los retos que plantea la transformación del sector sociosanitario, especialmente ante el incremento de la dependencia y la incorporación de nuevas tecnologías en la atención asistencial.
