Captar y retener talento es uno de los mayores retos a los que se enfrentan los profesionales de RRHH en las organizaciones del siglo XXI. Y, precisamente, éste es el principal objetivo de los planes de retribución flexible. Endalia ha lanzado un e-book que aborda cómo hacerlo.
¿Quieres conseguir la mejor experiencia de tus empleados? En el e-book “Cómo evolucionar el plan de retribución flexible para impulsar la captación y retención de talento”, de la firma Endalia, encontrarás las claves para diseñar y evolucionar el plan de retribución flexible y potenciar el employer branding de tu compañía.
Seguros de salud, gastos de guardaría, vales de comida, tickets de transporte, formación, etc. son algunos de los elementos de la retribución flexible que se tratan en el e-book y que facilitan la conciliación de vida laboral y familiar de los trabajadores.
Endalia, compañía especializada en digitalización de RRHH, nos ofrece un e-book para conocer todo sobre la retribución flexible: claves, beneficios y herramientas para definir un plan de retribución flexible que beneficie tanto a los trabajadores como a la compañía.
¿Qué vas a encontrar en este e-book?
- Buscando una compensación total y segmentada.
- Los beneficios: punto de partida y tendencias.
- La importancia de la retribución flexible en el employer branding.
- Proceso de un plan de retribución flexible.
- Herramientas para diseñar y desplegar el plan.
Cuidar a los empleados puede parecer un concepto sencillo, pero la retribución flexible puede convertirse en un elemento diferenciador de la compañía, que permitirá atraer nuevo talento y motivar al actual.
Si quieres leer el e-book, ¡puedes descargarlo aquí!