Ofrecer soluciones que coloquen al empleado en el centro y le permitan tener un mayor control sobre su salario es una tendencia cada vez más extendida. De este modo, Wagestream y Leroy Merlín han unido fuerzas para ofrecer una solución que revoluciona el bienestar financiero de los empleados.
Con una app que permite acceder al salario en tiempo real y formación financiera avalada, esta colaboración que nos presentan Alberto Mateos, director general de Wagestream Europa y Elena Piélagos, directora de compensación y beneficios de Leroy Merlín España, busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y optimizar la gestión empresarial.
¿Cuáles son las características principales de Wagestream y cómo comenzó la colaboración?
Alberto Mateos: En Wagestream tenemos muy claro cuál es nuestra misión: mejorar el bienestar financiero de los trabajadores, ofreciéndoles un conjunto de servicios financieros más justos, diseñados para ellos, a través de su empresa. Hemos creado una app donde los empleados acceden a su salarioconforme lo trabajan, reciben gratuitamente formación financiera avalada por el Banco de España, y obtienen descuentos. Esto genera beneficios para las empresas, que ven a sus empleados menos estresados y más satisfechos. Además, es un proceso dentro del departamento de RRHH que se digitaliza, por lo que se convierte en un beneficio que impacta en los empleados y en la empresa. La colaboración con Leroy Merlín fue rá pida una vez superados los controles de se guridad, ya que contamos con certificaciones como la ISO27001. Una vez nos aprobaron como proveedor seguro el proyecto fue muy sencillo de lanzar.
¿Cómo surgió la colaboración y cuáles fueron los principales desafíos?
Elena Piélagos: En Leroy Merlín, dentro de nuestra estrategia de Talento, trabajamos en pilares de bienestar, como el bienestar financiero. Para nosotros era fundamental aportar una propuesta de valor completa, personalizada para nuestros colaboradores, adaptándonos a sus necesidades en cada momento. Nos enfocamos en soluciones que no solo mejoran su economía dentro del ámbito laboral, sino también en la familiar y en cualquier necesidad que les pueda surgir dentro o fuera de la organización. Wagestream nos permitía ofrecer un beneficio global y personalizado
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