Estabilidad, buen ambiente en el trabajo y tener un salario un poco más alto son las condiciones que más valoran los jóvenes españoles para entrar a trabajar en una empresa, según el último ‘Informe Young Business Talents sobre las actitudes y tendencias de los jóvenes preuniversitarios españoles’.
El objetivo de esta investigación, promovida y realizada por ABANCA, ESIC, Herbalife Nutrition y Praxis MMT, es conocer las actitudes y tendencias de los preuniversitarios españoles, así como identificar las cuestiones más relevantes que pueden influir en su futuro. La encuesta ha sido realizada durante los meses de septiembre y noviembre de 2022 a un total de 10.641 estudiantes de entre 15 y 21 años que se han inscrito para participar en el ‘Young Business Talents’ y que cursan 4º de la ESO, 1º y 2º de Bachillerato y los ciclos básico, medio y superior de Formación Profesional.
Para el 30,4% de los estudiantes encuestados, la principal razón para formar parte de una empresa es que le ofrezcan estabilidad en el empleo, seguido de un ambiente agradable (27,2%) y de percibir un sueldo más elevado (26,8%). Ascender de categoría, flexibilidad en el horario, oportunidad de viajar y de formación o que la empresa sea responsable con la sociedad y el medio ambiente son otras de las condiciones laborales más deseadas por los jóvenes.
Por el contrario, el teletrabajo es lo que menos valoran o lo que menos interés les despierta (21,4%), y si se tienen en cuenta los resultados por género hay ligeras diferencias. Tanto hombres como mujeres priorizan la estabilidad, pero ellos prefieren un salario mayor y poder ascender, mientras que ellas prefieren un ambiente agradable y un buen trato.
Respecto a los factores que consideran más importantes para encontrar empleo, el 42,9% de los estudiantes contesta que son el interés y las ganas de trabajar, seguido de un buen nivel de idiomas (41,4%), tener conocimientos (40,2%) y experiencia (39,3%). Contar con un buen expediente académico, tener contactos, el tipo de carrera estudiada y la suerte son otros de los aspectos que destacan a la hora de conseguir un trabajo.
En cuanto a la elección de estudios, dos terceras partes de los jóvenes encuestados (67,8%) tiene decidido estudiar alguna carrera universitaria; un 18,8% aún no tiene decidido qué es lo que va a hacer, y la parte restante (13,5%) no tiene pensado continuar sus estudios una vez que finalice su ciclo actual. En este apartado, las mujeres están más seguras sobre su futuro académico y la titulación que estudiarán (75,2%) que los hombres (60,6%).
De los estudiantes que tienen pensado ir a la universidad, un tercio se encaminará hacia carreras que tengan que ver con Empresariales y Economía, seguido de Derecho (13,7%), Humanidades y Ciencias Sociales (12,1%).
El informe también arroja datos sobre el nivel de preparación de los jóvenes españoles de cara a su futuro laboral. En este sentido, seis de cada diez opina que están más preparados que la generación de sus padres, aunque es de destacar que desciende el porcentaje con más de seis puntos de diferencia respecto a la encuesta anterior (76,5%). Por comunidades autónomas, son los de Extremadura (68%) los que opinan que están mejor preparados que sus padres y los que menos lo piensan son los de Islas Baleares (55%).
En cuanto a si creen que lo que están estudiando les servirá para su carrera profesional, la mayoría (70,8%) opina que sí le será de utilidad, un cambio de tendencia que refleja un aumento de respuestas positivas respecto al año anterior (68,4%).
Al ser preguntados sobre cómo creen que será la situación del empleo juvenil, los jóvenes se muestran más pesimistas que hace un año y creen que será peor o mucho peor en los próximos cinco años (41,4% respecto a un 38% del año anterior). Por género, los hombres son un poco más optimistas que las mujeres, mientras que, por comunidades, son los de Andalucía y Canarias los que ven el futuro con más posibilidades, y los de Navarra y País Vasco los que menos.