Eurofirms Group, empresa especializada en la gestión del talento, apuesta por el crecimiento de sus equipos e incrementó su plantilla un 35% en el pasado ejercicio 2021, hasta llegar a las 1.173 personas.
Durante el pasado año 2021, Eurofirms Group, empresa nacional de gestión del talento, invirtió en reforzar su plantilla, aumentando el número de empleados en un 35% con respecto al ejercicio anterior, hasta llegar a las 1.173 personas trabajadoras a nivel global.
Además, la empresa cerró el año con una facturación de 500 millones de euros en España, Portugal, Italia, Países Bajos y Chile, lo que supone un crecimiento del 42% frente al año 2020. A lo largo del ejercicio 2021 el grupo también ha continuado con su expansión geográfica y ya cuenta con cerca de 150 delegaciones repartidas entre sus oficinas a nivel internacional.
Este crecimiento viene apoyado por el modelo de liderazgo por valores del grupo y la filosofía propia ‘People First‘, que pone a las personas y su bienestar en primer lugar para la obtención de mejores resultados, así como por la fuerte apuesta por la innovación tecnológica que lleva realizando la compañía en los últimos años.
86.000 personas empleadas y más de 225.000 contrataciones en 2021
Un total de 86.242 personas han conseguido un nuevo trabajo el año pasado a través de alguna de las líneas de negocio del grupo: selección permanente y temporal, outsourcing, outplacement y portal de empleo. En cuanto la contratación temporal, principal actividad de la compañía, el número de contrataciones en el ejercicio pasado ha ascendido a las 226.711, lo que supone una media de más de 20.000 personas por día.
Miquel Jordà, CEO y presidente de Eurofirms Group, señala: “Estamos muy satisfechos con los resultados obtenidos el año pasado, gracias al increíble equipo humano que hace posible el éxito del grupo. Para este año, continuaremos diversificando nuestras líneas de negocio, expandiéndonos a nivel internacional e incrementando el número de personas de nuestro equipo. Nos espera un futuro apasionante, en el que seguiremos fieles a nuestra filosofía ‘People First‘ y nuestro modelo de liderazgo por valores, bajo el convencimiento de que el bienestar de las personas es la clave para alcanzar los mejores resultados”.