Cambio de calado en la estructura organizativa de Europastry tras los cambios en su plan de negocio al frenar su salida a Bolsa. La compañía de masas ha incorporado a Jon Gorostiza Araujo como nuevo Global Talent Manager de la compañía.
Gorostiza Araujo se incorpora a la compañía con el objetivo de potenciar el departamento y las políticas de Europastry a la hora de atraer y retener talento en la compañía. Aterriza tras pasar tres años en la cotizada Wallbox, donde en última instancia actuó como Director of Talent Management & Engagement. En su etapa en Wallbox, también ocupó los puestos de Head of Learning & Development, donde se encargó de desarrollar el departamento de personas, así como los programas de formación, onboarding, gestión del talento o evaluación del desempeño, entre otros. Previamente, fue Head of HRBP Operations & HSE.
Antes de su paso por la multinacional cotizada, también estuvo en otras compañías de calado como Danone Waters, Unilever o SUEZ Environnement, entre otros.
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos por la Universidad del País Vasco (UPV/EHU), Gorostiza Araujo cuenta además con un Máster en Gestión de los Recursos Humanos y el Empleo.
Por su parte, Europastry frenó su estreno bursátil en España, el segundo del año tras el debut de Puig. La compañía de masas señaló que en el proceso de búsqueda de fondos y contacto con inversores ha observado «unas condiciones de mercado cada vez más desfavorables», por lo que esperará mejores vientos para saltar al parqué, aunque no aclaró cuando lo volverá a intentar.