Grupo Lacera unifica su gestión de personas con José María Samaniego como director corporativo de Recursos Humanos
Grupo Lacera ha dado un paso estratégico en la evolución de su estructura directiva con la creación de la Dirección Corporativa de Recursos Humanos, una nueva posición desde la que se unificará la gestión del talento bajo una visión común para toda la organización. Para liderar este proyecto, la compañía ha anunciado el nombramiento de José María Samaniego, un directivo que aporta más de 24 años de experiencia en la gestión de personas en entornos de alta complejidad.
Esta reorganización interna coincide con una etapa de notable crecimiento y expansión para el grupo de servicios integrales, cuya plantilla supera ya los 6.000 empleados y prevé una facturación superior a los 110 millones de euros. La nueva dirección nace con el objetivo de responder a esta creciente dimensión y de consolidar un modelo de gestión alineado con los retos actuales del mercado, impulsando áreas críticas como el liderazgo, el desarrollo profesional, las relaciones laborales, la productividad y la evolución de la cultura corporativa.
Samaniego cuenta con una sólida trayectoria en el ámbito de los Recursos Humanos, desarrollada tanto en compañías multinacionales como en empresas familiares y organizaciones participadas por fondos de inversión. Durante los últimos trece años ha ejercido como Director de Recursos Humanos (CHRO), liderando organizaciones de hasta 10.000 trabajadores y pilotando proyectos de transformación organizativa, negociación colectiva, planificación de plantillas y gobierno corporativo. Antes de su incorporación a Grupo Lacera, ocupó puestos de máxima responsabilidad en firmas como HiperDino, ALDI BioPharma y Alimerka, actividad que ha compaginado con la consultoría de liderazgo y una destacada labor académica como profesor en el Máster de Dirección de Recursos Humanos de AEDIPE entre 2014 y 2021.
El Director General de Grupo Lacera, Alejandro Blanco, ha destacado la relevancia de este movimiento estratégico para el futuro de la firma: “Las personas constituyen el principal activo de nuestra organización. Con esta incorporación damos un paso decisivo para convertir la función de Recursos Humanos en una verdadera palanca de creación de valor, capaz de impulsar nuestro crecimiento, fortalecer nuestra cultura corporativa y acompañar el desarrollo de nuestros profesionales y del proyecto empresarial del Grupo Lacera”.
Por su parte, José María Samaniego ha afrontado este nuevo reto con el foco puesto en el valor del capital humano como motor de negocio: “Es un honor incorporarme a un proyecto empresarial con más de seis décadas de historia, un equipo humano extraordinario y un plan de crecimiento y consolidación ambicioso. Mi misión consistirá en garantizar que la gestión de las personas y el desarrollo de su talento ayude a proyectar y ejecutar nuestros objetivos, y por consiguiente el crecimiento del Grupo Lacera, al tiempo que nos reforzamos como el empleador de referencia para los profesionales del sector”.
