Iberdrola | bp pulse nombra a Marta Gómez Álvarez directora de Personas y Cultura para Iberia
Iberdrola | bp pulse ha anunciado el nombramiento de Marta Gómez Álvarez como nueva directora de Personas y Cultura para España y Portugal. La directiva asumirá el liderazgo de la estrategia de personas en la región, con foco en la atracción de talento, el desarrollo del liderazgo, la experiencia del empleado y la consolidación de una cultura corporativa alineada con los objetivos de negocio.
El movimiento se enmarca en la hoja de ruta de la compañía para impulsar la movilidad eléctrica y avanzar hacia un modelo de cero emisiones, reforzando el papel estratégico de la función de Recursos Humanos en procesos de transformación y crecimiento.
Con más de 20 años de experiencia en el ámbito de RR.HH., Gómez Álvarez ha desarrollado buena parte de su trayectoria en el sector tecnológico, donde ha liderado iniciativas vinculadas a la analítica de personas y a entornos de alto crecimiento. A lo largo de su carrera, ha acompañado a distintas organizaciones en el diseño de estructuras, procesos y culturas orientadas a la innovación, el crecimiento sostenible y la mejora de la experiencia del empleado.
Antes de su incorporación, participó en la creación y consolidación de DatioDB, la joint venture impulsada por Stratio y BBVA. Desde el área de People, contribuyó a definir el modelo organizativo y a construir una cultura corporativa preparada para el crecimiento internacional y la atracción de talento especializado.
La compañía subraya que este nombramiento refuerza su apuesta por la innovación también en la gestión del talento, aplicando metodologías y herramientas avanzadas no solo al desarrollo de su red de recarga, sino también al crecimiento y bienestar de sus equipos.
En relación con su nueva etapa, Gómez Álvarez afirma: “A lo largo de mi carrera he comprobado que el verdadero motor del crecimiento empresarial no reside únicamente en la tecnología, sino en las personas y la cultura que las une. En Iberdrola | bp pulse quiero generar un impacto tangible, alineando cultura y estrategia para reforzar nuestra capacidad de crecimiento e innovación”.
Gómez Álvarez es licenciada en Pedagogía, especialidad Laboral, por la Universidad Complutense de Madrid. Cuenta además con formación complementaria en coaching, analítica de Recursos Humanos y en el uso de inteligencia artificial y visualización de datos aplicados a la función de People.
“Mi foco estará en fortalecer el liderazgo en todos los niveles de la organización, con especial atención a quienes influyen directamente en el día a día de los equipos. También quiero profundizar en cómo definimos, gestionamos y potenciamos el ciclo de vida de las personas en la compañía, con el objetivo de reforzar el posicionamiento de Iberdrola | bp pulse como referente en su sector y como uno de los mejores lugares para trabajar”, destaca.
